[71005] Hôpitaux du Sud Charente DEFINITION / MISSION -Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens, en veillant à l'efficacité et à la qualité des prestations, garantir la qualité et la sécurité de l'organisation des soins, garantie du bon fonctionnement et de la tenue du dossier patient informatisé par les équipes paramédicales -Superviser le flux des patients en concertation avec l'équipe médicale, développer la culture du signalement et gérer les risques dans le but de l'amélioration des pratiques et la sécurisation. PERIMETRES D'ACTIVITE Urgences / Surveillance Continue / SMUR / Dépôt de sang - PASS - Service social - Imagerie médicale MISSIONS Le cadre de santé est co-responsable à la gestion de l'accueil des usagers et des accompagnants. Il travaille en collaboration avec l'ensemble des professionnels de la structure hospitalière et extra- hospitalière. Il connaît, respecte et fait respecter la législation professionnelle et les règles institutionnelles. Il organise l'activité de soins et les prestations associées dans le service d'accueil des urgences, en étroite collaboration avec le chef de service, le chef de pôle et le reste de l'équipe médicale en mettant en oeuvre les actions d'améliorations identifiées, en lien avec les objectifs de travail de son secteur d'activité. Il met en place des moyens pour s'assurer de la qualité et de la sécurité des soins (audits, cartographie des risques, CREX, EPP). Il dynamise et responsabilise les équipes. Il s'implique dans les projets de services intégrés dans le projet d'établissement. Il participe à la gestion et à l'amélioration du flux des patients et aux plans de crise. ORGANISATION DE LA REPARTITION DES MISSIONS Le cadre de santé organise son temps en fonction des services qui lui sont attribués. Une journée est réservée pour la PASS ainsi que le service social sachant que les urgences/surveillance continue, dépôt de sang et le SMUR sont situés géographiquement au même endroit et que le planning des professionnels est identique. Les missions principales sont référencées sur le tableau ci-dessous (confère la fiche de poste ci-joint) Description du profil recherché: -Ecouter avec empathie, -Respecter et faire preuve de diplomatie. -Savoir fédérer, -Faire preuve de tolérance et bienveillance, -Réagir rapidement face aux imprévus pour maintenir un bon climat de travail. -Rassurer ses équipes. ... -Apporter des idées et des solutions. ...