Description : Pour compléter notre service des ressources humaines, nous recherchons un(e) conseiller/conseillère RH de proximité (H/F) EN CDI   _EN QUALITÉ DE CONSEILLER/CONSEILLÈRE RH DE PROXIMITÉ, INTÉGRÉ(E) À LA DIRECTION DES RESSOURCES HUMAINES ET RATTACHÉ(E) AU RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES TALENTS, VOUS INTERVENEZ EN PROXIMITÉ DES ÉQUIPES TERRAIN POUR ACCOMPAGNER LES MANAGERS DANS LA GESTION QUOTIDIENNE DES RESSOURCES HUMAINES. VÉRITABLE RELAIS DE LA POLITIQUE RH, VOUS CONTRIBUEZ À SA MISE EN ŒUVRE OPÉRATIONNELLE ET PARTICIPEZ ACTIVEMENT AU DÉVELOPPEMENT D’UN DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF._   _A ce titre, nous vous proposons de…_ * Être l’interlocuteur RH de proximité pour un périmètre de responsables et chefs de secteur définis. * Recueillir, structurer et faire remonter les besoins RH exprimés localement, en assurant leur suivi opérationnel. * Déployer et piloter les processus RH (intégration, entretiens, mobilité, campagnes RH, etc.) auprès des équipes locales. * Accompagner les managers dans la gestion quotidienne des équipes (disciplinaire, droit du travail, accompagnement au changement). * Contribuer à la communication interne et à l’accompagnement du changement, notamment dans la digitalisation des processus RH. * Suivre les indicateurs RH (absentéisme, climat social, dynamique managériale…) et alerter sur les situations sensibles. * Appuyer l’équipe dans la gestion administrative de la relation sociale.   _Conditions d’embauche…_ * Poste à pourvoir en CDI, à temps complet, dès que possible Profil recherché : _Vous…_ * Formation Bac +3 à Bac +5 en Ressources Humaines (selon expérience), *  Avec une première expérience (stage, alternance ou emploi) dans une fonction RH généraliste ou de terrain. * Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre sens du service et votre capacité à collaborer, * De nature dynamique, avec la capacité à gérer la multi-activité, vous savez communiquer de manière positive et adapter auprès de vos interlocuteurs. * Maîtrise des outils bureautiques et appétence pour les outils digitaux et les SIRH. * Idéalement, connaissance ou intérêt marqué pour les métiers de l’INDUSTRIE, des DOMAINES SKIABLES, de la MONTAGNE ou du TOURISME. * VOTRE SENS DE LA DISCRÉTION ET DE LA CONFIDENTIALITÉ EST IRRÉPROCHABLE.