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Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale (H/F) 29 - QUIMPER
Offre n° 3463570
Animateur / Animatrice d'activités sociales et de vie locale (H/F)
29 - QUIMPER - Localiser avec Mappy
Publié le 05 septembre 2024
La communauté d'agglomération de Quimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants. Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s'épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l'activité professionnelle, avec un maillage d'acteurs et de réseaux professionnels actifs. Ce vaste territoire situé au coeur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative. Développer le aller vers - Participer à l'insertion sociale et professionnelle des personnes en situation de précarité. Développer le aller vers - assurer des maraudes de jour auprès du public en rupture de logement en lien avec les services de l'urgence sociale - capter ces publics et les orienter vers les services adéquats en fonction de la situation et des besoins repérés. - faciliter la prise en charge de ces publics au sein des services de la collectivité. Assurer l'accueil physique des publics dans le cadre du pré-accueil. - Informer, orienter les usagers vers les services du CCAS et/ou vers les partenaires extérieurs. - Assurer la prise de rendez vous auprès des assistants socio-éducatifs. - Assurer la gestion des domiciliations et remise du courrier aux usagers. - Assurer la présence et le contact auprès des usagers du restaurant social. - Répondre aux appels téléphoniques. Développer les animations auprès des publics à la rue. - Assurer des animations ponctuelles dans l'espace de l'accueil social avec les autres services de l'urgence sociale. - Développer le partenariat dans la mise en place d'un projet d'animation. - Travail en étroite collaboration avec les services de la Direction de l'Action Sociale, de EPSM Gourmelen, et de tout autres partenaires. Rémunération composée d'un traitement indiciaire mensuel et d'une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées. Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n'ouvrant pas droit à la NBI. Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité : - Horaires de travail variables selon l'organisation de service - Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine - 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu'à 25 RTT (base temps complet) - Supplément de rémunération selon la composition familiale Accompagnement et développement de vos compétences : - Matinée d'accueil des nouveaux arrivants - Large offre de formation - Parcours managérial - Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée - En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne Avantages : - Flotte de véhicules de service et de vélos électriques - Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an) - Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur - Adhésion au comité des oeuvres sociales - Restaurant administratif avec participation employeur - Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif Alternance travail à la rue et travail sur site - Astreintes - Disposer d'une formation en travail social de niveau 4 ou disposer d'une expérience dans le domaine. - Connaître les dispositifs et la réglementation du domaine social (logement, RSA, Complémentaire Santé Solidaire...) - Connaître la problématique de l'urgence sociale. - Maîtriser les techniques d'entretien individuel et d'animation - Maitriser la gestion d'un collectif - Gérer les situations difficiles et les conflits - Travailler en partenariat - Capacité à aller au devant des publics en situation de précarité. - Capacité d'écoute et d'analyse. - Capacité dans la gestion des situations difficiles. - Sens de l'organisation - Aisance relationnelle - Adaptabilité
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Permis
- B - Véhicule léger
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Administration publique générale
Entreprise
Quimper Bretagne Occidentale
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