Description: En tant que Maître d’Œuvre d’Exécution / OPC, et rattaché au gérant, vos principales missions seront : Organiser, piloter et coordonner les phases d’exécution des projets, de la réception des études d’exécution jusqu’à la livraison. Assurer l’ordonnancement, la coordination et le pilotage opérationnel du chantier (OPC), en anticipant les interfaces entre les corps de métiers. Suivre les plannings, anticiper les aléas, et ajuster les moyens pour respecter les délais contractuels. Veiller à la conformité technique, qualitative et réglementaire des travaux, en lien avec les études, le bureau de contrôle, les entreprises et la maîtrise d’ouvrage. Animer les réunions de chantier, établir des comptes-rendus, assurer le reporting régulier. Gérer les aspects administratifs et financiers liés aux chantiers (suivi des situations, gestion des avenants, vérification des fournisseurs, etc.). Superviser la réception des ouvrages, la levée des réserves, et participer à la clôture des opérations. Exigences: Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et le secteur de la construction. Vous avez envie de travailler dans un environnement exigeant et dynamique. Formation : • Formation technique supérieure (Bac+3 à Bac+5) en bâtiment, génie civil ou équivalent. Expérience : • Expérience confirmée en maîtrise d'œuvre d'exécution et OPC. • Une expérience sur des projets de construction de bâtiments est un plus. Compétences techniques : • Maîtrise des outils de planification • Connaissance approfondie des processus d’exécution et de coordination de chantier. • Bonne compréhension des normes et réglementations en vigueur. Langues : • Français courant indispensable. Qualités personnelles : • Rigueur et sens de l’organisation. • Capacités relationnelles et esprit d’équipe. • Autonomie et réactivité face aux imprévus. Avantages: • Mobilité : déplacements fréquents sur les sites de chantier. • Environnement de travail stimulant au sein d’équipes pluridisciplinaires. • Opportunités de développement professionnel et formations continues. • Prise en charge des frais de déplacements. • Accès aux avantages sociaux de l’entreprise (mutuelle, prévoyance).