Description: Placé sous la responsabilité de la Direction, le contrôleur de gestion a pour mission principale d’assurer le pilotage financier et opérationnel de l’activité, ainsi que la fiabilité des données de gestion et des outils de suivi. Contrôle de gestion : - Assurer la production, la communication et la présentation des reportings hebdomadaires et mensuels : chiffre d’affaires réalisé vs historique et budget, indicateurs de performance, suivi des écarts, reporting de pertes et de casse, - Élaborer et mettre à jour les tableaux de bord de gestion : marges commerciales réelles et théoriques, suivi du chiffre d’affaires et des principaux indicateurs d’activité, - Construire, suivre et ajuster le budget prévisionnel annuel, mensuel et quotidien, - Analyser les écarts entre réalisé, budget et historique et proposer des actions correctives, - Suivre les indicateurs de performance économique et opérationnelle (achats, ventes, performance des secteurs et zones d’activité), - Piloter et contrôler les inventaires : organisation, zonage, contrôle interne et valorisation financière, - Assurer le suivi de certaines commandes stratégiques et contribuer à la maîtrise des coûts et de la tarification. Gestion tarifaire et performance commerciale : - Assurer une veille tarifaire et le suivi des données concurrentielles, - Mettre en œuvre les évolutions tarifaires selon les directives de la Direction, - Garantir la cohérence et la fiabilité des bases de données tarifaires, - Corriger les anomalies et erreurs de tarification en lien avec la Direction, - Participer au pilotage des opérations commerciales et promotions (locales ou nationales), - Analyser l’impact des actions commerciales sur la performance et la rentabilité. Support, analyse et amélioration continue : - Produire des analyses ponctuelles à la demande de la Direction, - Contribuer à l’amélioration des outils de reporting et des processus de gestion, - Participer au renforcement du contrôle interne et à la fiabilisation des données, - Être force de proposition dans l’optimisation des performances et des outils de pilotage, - Participer aux permanences de direction et à la coordination des activités. Formation et accompagnement transversal : - Former et accompagner les collaborateurs concernés aux procédures de gestion, aux outils de reporting et aux indicateurs de performance, - Assurer un rôle de support auprès des équipes dans l’utilisation des outils de pilotage et l’analyse des données, - Diffuser les bonnes pratiques de gestion et contribuer à la montée en compétence des équipes sur les sujets de performance. Exigences: Vous êtes peut-être la bonne personne si : - Formation Bac+2 à Bac+5 en contrôle de gestion, finance, comptabilité ou gestion, - Maîtrise indispensable d’Excel et des outils bureautiques avancés, - Bonne capacité d’analyse et de synthèse des données, - Rigueur, autonomie et sens de l’organisation, - Esprit d’équipe et bonnes qualités relationnelles, - Polyvalence et capacité à gérer plusieurs sujets simultanément, - Goût pour les chiffres, le pilotage de la performance et l’amélioration continue. Notre client accorde une importance particulière aux qualités humaines du futur collaborateur : leadership positif, humilité, sens du collectif, capacité d'écoute, adaptabilité et esprit de service. Le savoir-être constituera un critère déterminant dans le processus de recrutement.