RESPONSABILITÉS : Il est attendu du chef de service d'accompagner une réorganisation optimale du service, et d'assurer les principales missions ci-dessous énoncées : - Participer à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'ENM en matière de gestion et d'entretien de son immobilier et son patrimoine (accompagner à ce titre le suivi du schéma pluriannuel de stratégie immobilière en cours de finalisation) - Piloter des opérations immobilières de réhabilitation, rénovation, maintenance et exploitation technique sur les plans administratif, financier et technique - Identifier les besoins et optimiser la gestion des activités de l'immobilier ; proposer des indicateurs et en assurer le suivi - Assurer le suivi des prestations externalisées et internalisées - Élaborer et justifier les budgets prévisionnels nécessaires à l'activité, assurer le suivi budgétaire du service, alimenter et exploiter les outils de gestion, évaluer les coûts - Inscrire le service dans une démarche qualité à l'égard des autres services et de l'ensemble des utilisateurs - Coordonner la politique de sûreté et sécurité des sites Ses activités principales - Animer, manager et coordonner les activités du service - Fixer les orientations du service - Participer à l'élaboration du budget et au suivi des dépenses - Assurer le suivi des contrats d'entretien, et le contrôle des travaux - Superviser les prestataires externes et contrôler la bonne exécution de leurs interventions - Apporter une expertise sur les équipements techniques (travaux de mise en conformité et remplacement) - Participer à la rédaction des appels d'offres liés à l'activité du service - Planifier, conduire et coordonner des opérations de maintien en condition des infrastructures et ouvrages - Contrôler la bonne conservation, l'entretien du bâti ainsi que le bon fonctionnement des installations - Veiller à l'application des mesures qui concourent à la sécurité et sûreté des biens et des personnes Déplacements réguliers sur les différents sites de l'établissement (résidence administrative et activité principale à Bordeaux, mais suivi continu des sites parisiens). PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire - Être organisé et méthodique - Être réactif et proactif - Maîtriser les délais - Manager une structure, un service - Piloter une activité - Conduire un projet, une démarche - Conseiller Savoir-être - Sens relationnel (appui des services et usagers de l'école, gestion des relations avec les fournisseurs ou prestataires) - Grande discrétion professionnelle - Qualité d'écoute indispensable et goût du relationnel - Sens des responsabilités, soucieux de la qualité du service rendu - Sens de l'initiative - Devoir de conseil et de rendu compte Une expérience solide dans la gestion bâtimentaire et patrimoniale est indispensable. Le candidat devra justifier d'un parcours ayant conduit à des responsabilités managériales, des gestions de projets structurants, et des connaissances solides en matière technique. Poste ouvert aux fonctionnaires et aux contractuels