RESPONSABILITÉS : Le Centre Hospitalier de Valence recherche un gestionnaire Ressources Humaines. Rattaché à la responsable du secteur carrière et protection sociale, vous serez en charge d'un portefeuille d'agents dont vous gérerez la paie et l'administration du personnel dans son intégralité Activités • Accueil, information et conseil aux agents de l'établissement dans le domaine des ressources humaines : carrière, statut, rémunération, protection sociale, retraite,etc. • Collecte et saisie des éléments variables de paie • Gestion administrative collective et individuelle des agents (carrière, statut, rémunération, protection sociale, retraite,...) dans le respect de l'application de la réglementation et des règles RH propres à l'établissement • Gestion et traitement des données/informations (recherche, recueil, analyse, priorisation, diffusion, classement, suivi) • Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité • Participation aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et l'organisation du service • Participation aux permanences d'accueil du service en absence du titulaire du poste et aux tâches exceptionnelles du service PROFIL RECHERCHÉ : Compétences • Respecter la réglementation et les procédures externes/internes • Veiller à la qualité du service rendu aux agents (délais de réponse, accueils physiques et téléphoniques) • Outil informatique : Excel (usage quotidien, Word, PowerPoint, logiciel de gestion des ressources humaines • Aisance relationnelle • Dynamisme, rigueur et organisation • Capacité à gérer plusieurs tâches simultanément, à prioriser les urgences et à travailler en équipe. Prérequis • Niveau Bac et/ou formation gestion de la paie, ressources humaines, gestion • Première expérience similaire appréciée, débutant accepté • Bonne maitrise des outils bureautiques Conditions d'emploi • 27 jours de congés annuels et 15 jours de RTT • Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière, adjoint administratif, catégorie C (cf. fourchette brute ci-après hors primes) • Poste (catégorie C) en remplacement à compter du 1er décembre 2025 pour une durée d'un an • Candidatures à adresser avant le 6 novembre 2025 " Les + " • Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux • Accès à la crèche du CHV • Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable • CGOS et Amicale : achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...