Rattaché(e) à la Direction des Ressources Humaines et à la tête d'une équipe de gestionnaires que vous animez au quotidien, vos missions principales s'articulent autour de trois axes : Pilotage de la paie & de l'administration du personnel : Vous supervisez l'intégralité du processus de paie (multi-sites, volumes importants) et garantissez la fiabilité des éléments variables, des charges sociales et des déclarations (DSN). Management et animation d'équipe : Vous accompagnez, montez en compétences et structurez votre équipe de gestionnaires paie au quotidien dans un esprit collaboratif. Expertise technique et légale : Vous assurez une veille juridique stricte (spécificités liées aux conventions collectives du secteur, accords d'entreprise) et êtes le garant de la conformité des pratiques de l'entreprise. Projets RH & Outils : Vous participez activement à l'optimisation des processus paie et à l'évolution du SIRH en place. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un poste clé au sein d'un groupe solide financièrement et en plein développement. Des outils de travail modernes et des projets de digitalisation stimulants. Une culture d'entreprise forte, ancrée sur le territoire normand.