Agent Réseaux Eau Potable et Assainissement H/F 51 - Épernay
Offre n° 3467425
Agent Réseaux Eau Potable et Assainissement H/F
51 - Épernay - Localiser avec Mappy
Publié le 05 juin 2026
Au sein de notre région Est, et plus particulièrement pour notre territoire Champagne-Ardenne, nous recherchons un Agent Réseaux d'Eau Potable et Assainissement F/H. Vous serez rattaché à Ivan, le Manager et interviendrez au sein du service Pays de Champagne composé de 32 personnes. Le service s'inscrit au sein du Territoire Champagne-Ardenne qui regroupe 45 contrats en Alimentation d'Eau Potable et 21 contrats Assainissement, desservant en eau et assainissement environ 250 communes.Le poste est basé dans la Marne, à Epernay.En tant que Agent(e) Réseaux vous serez amené à gérer les missions suivantes: Sous l'autorité du Responsable d'Équipe, l'Agent intervient sur les réseaux d'eau potable et d'assainissement du périmètre. Ses activités principales sont :Assurer l''exploitation: manoeuvres sur réseaux, entretien des équipements (vannes, hydrostabilisateurs, compteurs)Procéder à la recherche de fuitesAssurer la surveillance des réseaux et des ouvrages d'assainissement (collecteurs, déversoirs d'orage, chambres à sable, bassins d'oragestrong>Participer à des opérations de travaux sur les réseaux : préparation, organisation, réalisation.Assurer des  interventions clientèle sur branchement et compteur d'eau potable ainsi que sur les branchements assainissement
- Type de contrat
-
Intérim - 1 Mois
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Informations complémentaires
- Secteur d'activité : Activités des agences de placement de main-d'œuvre
Employeur
Veolia est une multinationale leader des services à l’environnement (eau, déchets, énergie), fondée en 1853, basée à Paris et Aubervilliers, avec environ 218 000 employés et un CA de 45 milliards € en 2023 Rejoignez Veolia et participez à la transformation écologique ! Apportez vos talents à une entreprise qui oeuvre pour le progrès humain, qui travaille à décarboner le...
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