RESPONSABILITÉS : Intégré(e) à nos équipes au sein du site de notre client sur Grenoble, vous interviendrez en tant que Chef(fe) de projet gestion documentaire H/F. Fort(e) de vos différentes expériences du déroulement de projets industriels, les missions confiées concernent les activités suivantes : • Piloter du système et des interfaces avec ses processus, • Gérer des projets : montage et exécution, maîtrise opérationnelle plateforme et métrologie • Gérer le Knowledge management • Assurer la gestion documentaire, archivage et les applications informatiques en lien avec le système qualité • Méthodes d'excellence opérationnelle et amélioration continue : résolution de problèmes, TRL/MRL, développement produit/process, conduite du changement ... • Participer aux audits et traitement des écarts • Accompagner, former et sensibiliser #SOM #LI-VP1 PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau bac+5 Ecole d'Ingénieur et avez une expérience significative de minimum 5 ans dans la gestion de la documentation notamment numérique. La connaissance de l'outil SharePoint est un prérequis. Vous maitrisez les outils informatiques (gestion de bases de données, des intranets de type SharePoint) et êtes capable de prendre en main des nouveaux outils (ex. lorsque le logiciel VITAM'IN – pour l'archivage numérique - sera déployé au CEA) Vous faîtes preuve d'une bonne capacité relationnelle et un état d'esprit « service » pour être pédagogue et en support. Vous avez la capacité de porter des sujets en tant que coordinateur/leader, gérer l'interface entre métiers différents et avez un bon esprit d'initiative et curiosité pour apprendre et évoluer. La maitrise de l'anglais est appréciée 🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs, • Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie, • Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or), • Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap. Processus de recrutement • Un premier échange téléphonique avec Valentine, chargée de recrutement pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé, • Un entretien technique pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes, • Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape. Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ? Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !