RESPONSABILITÉS : Compétences • Leadership et management d'équipe. • Sens développé du commerce et de la relation client. • Capacité à fédérer et motiver une équipe. • Sens de l'organisation et gestion des priorités. • Esprit d'analyse et orientation résultats. • Excellentes qualités relationnelles et de communication. Savoir-Faire • Animer et piloter une surface de vente. • Accompagner et former les équipes de vente. • Suivre et analyser les indicateurs de performance (CA, panier moyen, taux de transformation, indice de vente, etc.). • Organiser les plannings et optimiser les ressources en magasin. • Gérer les stocks, les réassorts et les inventaires. • Garantir l'application des standards merchandising et de l'expérience client. • Assurer l'ouverture, la fermeture et le bon fonctionnement opérationnel du magasin. • Remplacer le Responsable de Magasin en son absence. PROFIL RECHERCHÉ : Profil Type • Expérience réussie sur un poste d'Adjoint(e) Responsable de Magasin, Responsable de Rayon ou Manager dans le secteur du prêt-à-porter, de la mode ou de la distribution spécialisée. • Profil terrain, proche des équipes et orienté résultats. • Sensibilité marquée pour l'univers de la mode et des tendances. • Capacité à évoluer dans un environnement dynamique et exigeant. • Goût du challenge et de la performance commerciale. • Première expérience en management d'équipe indispensable. Prérequis • Minimum 2 à 3 ans d'expérience dans la vente en prêt-à-porter ou distribution spécialisée. • Expérience confirmée en management d'équipe. • Bonne maîtrise des indicateurs commerciaux retail (KPI). • Connaissance des techniques de vente et de fidélisation client. • Maîtrise des outils informatiques courants (caisse, reporting, outils de gestion). • Disponibilité pour travailler les week-ends et jours fériés selon l'activité du magasin. • Une expérience en environnement outlet ou dans une enseigne à fort volume est un plus.