Descriptif du poste: Vous aurez un rôle clé dans le développement et la fidélisation de votre portefeuille clients, en menant à bien des recrutements stratégiques et en accompagnant les entreprises dans leurs besoins en talents. Vous aurez pour missions : Le recrutement & Talent Acquisition - Détecter et comprendre les besoins en recrutement des clients pour proposer des solutions adaptées - Rédiger et diffuser des annonces percutantes et attractives - Mener des recherches approfondies via approche directe et annonce pour identifier les meilleurs profils - Conduire des entretiens de sélection et évaluer les compétences techniques et comportementales des candidats - Accompagner et conseiller aussi bien les candidats que les clients tout au long du processus de recrutement, jusqu'à la négociation des conditions d'embauche Le développement commercial & la prospection - Identifier et approcher des entreprises à fort potentiel, en menant une prospection stratégique et ciblée - Établir des relations de confiance avec vos clients et les accompagner dans leurs enjeux RH - Négocier les conditions commerciales et signer des conventions de partenariat pour inscrire la relation dans la durée - Représenter le cabinet lors d'événements professionnels, salons et rendez-vous stratégiques Le reporting & la gestion des Outils CRM/ATS - Assurer un suivi structuré des échanges avec les candidats et clients via notre ATS et CRM - Contribuer à l'enrichissement du vivier de talents, pour répondre rapidement aux besoins du marché - Effectuer un reporting régulier de vos activités et de la performance de vos actions. Profil recherché: Issu(e) d'une formation Bac+5 en commerce, vous avez une expérience réussie en tant que Consultant(e) en Recrutement ou dans un poste commercial à forte dimension conseil, avec au moins cinq ans d'expérience. Animé(e) par le goût du challenge, vous ne reculez devant aucun obstacle et faites preuve d'une grande persévérance pour atteindre vos objectifs. Vous savez trouver des solutions innovantes face aux défis, qu'il s'agisse de développer un portefeuille client ou de rechercher des profils spécifiques. Doté(e) d'une approche entrepreneuriale, vous aimez construire et structurer votre activité en toute autonomie, en prenant des initiatives et en développant une relation de proximité avec vos clients. Vous êtes un(e) communicant(e) efficace, à l'aise aussi bien en prospection qu'en entretien, capable d'écouter, de convaincre et de fidéliser vos interlocuteurs. Curieux(se) et méthodique, vous êtes à l'aise avec les outils digitaux et maîtrisez les logiciels CRM et ATS, vous permettant de structurer efficacement votre activité et de maximiser vos résultats. Vous évoluerez dans un cadre exigeant et structuré, au sein d'une équipe partageant une forte culture du résultat et de la performance, tout en valorisant la collaboration et l'entraide. Rejoindre notre cabinet, c'est intégrer un environnement dynamique et stimulant, où la qualité du service et l'excellence du conseil sont au cœur de notre approche. Vous bénéficierez d'une méthodologie de recrutement éprouvée, vous permettant de vous concentrer pleinement sur votre cœur de métier, ainsi que d'un accompagnement structuré et d'outils performants facilitant votre quotidien. Une maîtrise de l'anglais ou de l'espagnol serait un atout, notamment pour une éventuelle spécialisation sur des recrutements internationaux. Ce poste laisse place à l'initiative et à l'engagement pour ceux qui souhaitent s'impliquer durablement dans un projet ambitieux. Le poste est basé à Montardon (64) et disponible immédiatement. Le salaire sera défini en fonction de votre expérience et de vos résultats.