Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d’accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs…) Après stabilisation de l’état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé Missions générale : Dispenser, en collaboration avec l’infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d’éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l’autonomie de la personne Missions spécifiques : Participer et collaborer avec l’équipe médicale et paramédicale à l’accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées Observer l’état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Suivre l’évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d’état de santé Identifier les besoins du patient afin d’y répondre dans sa prise en charge et l’accompagner dans le maintien de son autonomie Identifier avec l’équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge …) Identifier avec l’équipe les besoins du résident en terme d’installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil…) Type de contrat : Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI Organisation du poste: Travail en 12heures Equipe de jour :7h30-19h30 Environnement de travail Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en œuvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l’Association française de normalisation, attestant la mise en place d’un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines. Formation/ qualiifcation : Diplôme d'état d'aide soignant Niveau d'expérience dans le domaine : tous niveaux d'expérience acceptés Maîtrise des logiciels : Connaissances informatiques pour l’utilisation des logiciels de l’établissement Connaissances spécifiques au domaine de compétences : Connaissances des pathologies et des besoins de la personne âgée Appétence particulière pour les soins auprès de la personne âgée et compétences relationnelles indispensables Qualités requises : Sens de l'accueil et du travail en équipe Polyvalence et adaptabilité