Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Tech Lead .NET / (Finance, SAFe) Nous étudions - prioritairement - les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour en français Date de prochaine disponibilité Tarif journalier Merci d'indiquer la référence KTR/TLD/5370 dans l'objet de votre message Contexte Au sein de la DSI d'un organisme de gestion collective, vous prenez le leadership technique de l'équipe en charge d'un outil métier stratégique utilisé directement par la Direction Financière, au c?ur des processus comptables, de trésorerie et de contrôle de gestion. La prestation s'inscrit dans un environnement structuré selon le framework SAFe, avec des équipes pluridisciplinaires (Product Owner, développeurs, architectes, QA, experts métier) collaborant étroitement pour garantir la qualité, la fiabilité et la valeur métier des solutions livrées. Le rôle exige une autonomie totale, une capacité d'arbitrage technique avancée et un leadership reconnu. Activités principales Vision technique partagée : co-construire avec l'équipe une vision technique alignée avec la stratégie DSI. Excellence technique et pratiques de qualité : fédérer autour de standards de développement, animer les réflexions sur la qualité. Pilotage de la dette technique et de l'obsolescence : faciliter l'identification, la priorisation et le suivi de la dette avec le PO. Décisions techniques et support : soutenir l'équipe dans les choix techniques et la résolution de problématiques complexes. Montée en compétence et partage : encourager le pair programming, les tech talks et le partage de connaissances. Coordination transverse : assurer la cohérence technique entre les équipes, produits et fonctions transverses. Compréhension métier et valeur : traduire les enjeux métier en choix techniques pertinents. Pédagogie et vulgarisation : aider à formuler et expliquer les sujets techniques aux parties prenantes. Mentorat et dynamique d'équipe : favoriser l'autonomie, la collaboration et le leadership partagé. Posture agile : incarner les valeurs agiles et encourager la responsabilité collective.