Le·la Chef·fe de service RH et finances intervient sur l'ensemble du pôle et participe activement à l'équipe de direction. Il·elle veille à la cohérence des pratiques administratives, RH et financières avec le projet institutionnel et les valeurs portées par notre client, acteur du secteur médicosocial.Missions : * Encadrer, organiser et coordonner l'activité de l'équipe administrative (administratif et ADP/paie) * Superviser la gestion administrative, budgétaire et financière du pôle * Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'exécution budgétaire * Assurer le pilotage des processus RH : suivi administratif, coordination paie, appui à la direction * Garantir la conformité réglementaire et la fiabilité des procédures * Superviser les dossiers administratifs des personnes accueillies et accompagnées * Participer aux instances de direction et aux projets transversaux * Veiller à la qualité des prestations et à l'optimisation des ressources * Assurer un reporting régulier auprès de la direction * Management de 3 à 5 personnes (Asistants paie/adp) Contrat : CDI - Temps plein Rémunération : Selon CCN66 (reprise d'ancienneté applicable) Véhicule de service mis à disposition Mutuelle familiale prise en charge à 80 % Prise en charge des transports à 60 % Prime de partage de la valeur sous conditions Dispositifs de mobilité durable Accès à un service social et aux œuvres sociales du CSETitulaire d'un diplôme de niveau BAC+5 en ressources humaines ou domaine équivalent, le·la candidat·e dispose de solides compétences organisationnelles, managériales et administratives. Vous attestez d'une expérience dans un rôle similaire au sein d'une organisation médico-sociale. Rigueur, sens de l'éthique, capacité à travailler en environnement multisite et maîtrise des outils informatiques sont attendues. Des déplacements locaux sont à prévoir.