Au sein d’un cabinet de recrutement reconnu pour son exigence et sa proximité terrain, SKILLS, basé à Nantes, accompagne depuis plusieurs années les entreprises dans leurs recrutements en CDI, CDD et intérim, sur les fonctions support, finance, RH et expertise comptable. Dans ce cadre, nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur structuré de l’audit et de l’expertise, situé à Cholet, un(e) Manager expertise RH et sociale en CDI. Vous intégrerez la division Audit et Expertise et intervenez en véritable référent(e) technique et opérationnel(le) sur les sujets sociaux et RH. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, en lien direct avec les équipes internes et les clients, avec un rôle clé dans le pilotage des dossiers et l’accompagnement stratégique. Vous interviendrez notamment sur : - Le pilotage et la supervision des dossiers en expertise sociale et RH - L’accompagnement des clients sur leurs problématiques de droit social et de gestion RH - La production et la validation de livrables techniques à forte valeur ajoutée - Le management fonctionnel et/ou hiérarchique de collaborateurs - La participation au développement et à la structuration de l’offre sociale du cabinet - L’interface avec les différents pôles (audit, expertise comptable, conseil) La rémunération proposée se situe entre 45 000 € et 60 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Vous rejoindrez une structure dynamique, attachée à la qualité de service, à la montée en compétences de ses équipes et à un accompagnement durable de ses clients.Le poste de Manager expertise RH et sociale s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, structuré et orienté conseil. Vous interviendrez au sein d’une équipe pluridisciplinaire et serez amené(e) à prendre une part active dans la gestion et le développement des activités sociales du cabinet. Le profil recherché repose sur une solide maîtrise des sujets RH et droit social, ainsi qu’une expérience confirmée en cabinet ou en environnement similaire. Une capacité à encadrer, structurer et accompagner des équipes est attendue, tout comme un sens développé du service client et de la relation de confiance. Vous serez notamment attendu(e) sur : - La maîtrise du droit social et des fondamentaux RH appliqués en cabinet - L’analyse et la sécurisation des pratiques sociales des clients - La supervision technique de dossiers complexes - L’accompagnement et la montée en compétence des collaborateurs - La contribution active à la qualité et à la performance des livrables - Le développement d’une posture conseil auprès d’interlocuteurs variés Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez faire preuve de rigueur, d’autonomie et d’esprit d’analyse. Votre capacité à travailler en équipe et à évoluer dans un environnement dynamique sera déterminante pour réussir dans ce poste. Vous souhaitez vous investir dans une structure en croissance, où l’expertise humaine et la qualité d’accompagnement sont au cœur des priorités.