Description du poste Pharmacien Responsable PRI -Grossiste Répartiteur Pharmacien inscrit en section B ou C , ou Possibilité de formation de 6 mois en interne pour les autres sections (D) en tant que pharmacien Adjoint . Assister le Pharmacien Responsable de l'établissement dans différentes tâches , et assurer le remplacement du Pharmacien Responsable en cas d'absence : * Organiser et surveiller l'ensemble des opérations pharmaceutiques de la société. * Assurer la gestion des achats de médicaments. * Assurer l'agrément des fournisseurs et des clients. * Assurer la gestion du stockage et de la distribution de médicaments et autres articles pharmaceutiques conformément aux BPDG en vigueur. * Assurer un approvisionnement approprié et continu des pharmacies et des personnes autorisées à délivrer des médicaments. * Assurer le suivi et procéder aux rappels ou retraits de lots des médicaments * Assurer la mise en œuvre le et le maintien du système qualité et l'enregistrement des opérations nécessitant une traçabilité. * Assurer l'évaluation des prestataires et établir les contrats avec les prestataires de la société. * Assurer le traitement des réclamations client. * Assurer la mise en place et le suivi des programmes d'auto-inspection. * Assurer la mise en place et le suivi des programmes de formation du personnel aux BPDG. * Assurer la bonne gestion du système informatique. * Signaler à l'Agence Nationale de Sécurité du Médicament et des produits de santé toute mise sur le marché national d'un médicament qu'elle estime falsifié au sens des dispositions de l'article L. 5111-3, dont il assure la fabrication, l'exploitation et la distribution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Programmation : * Travail en journée Lieu du poste : En présentiel sur le site de Champforgeuil Type d'emploi : Temps plein ou Temps partiel Statut : Cadre Avantages : * Intéressement et participation * Prise en charge des frais de déplacement * RTT * Travail à domicile occasionnel Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * RTT Horaires : * Du lundi au vendredi Rémunération supplémentaire : * Prime annuelle Lieu du poste : En présentiel