Dans le cadre de notre politique en matière de QVCT, prévention des risques et handicap et afin d'améliorer durablement les conditions de travail et la sécurité de nos collaborateurs nous recherchons un Responsable qualité de vie, conditions de travail et handicap. Rattaché(e) à la Direction de l'excellence humaine vous serez en garant des conditions de travail (ergonomie, organisation) et du respect de l'obligation d'emploi des travailleurs handicapés Missions principales 1. Prévention & Evaluation des risques Identifier et analyser les risques TMS et les risques liés à la sécurité, suite à l'audit réalisé Élaborer une cartographie des risques par région, structure et métier. Définir et piloter des plans d'actions ciblés avec les managers et les RH. Structurer l'animation et la mise à jour du DUERP. Définir des protocoles de sécurité pour réduire les risques. Piloter la mise en place des EPI/EPC et des équipements adaptés, en lien avec le service achats. Renforcer les liens avec les psychologues de crèches et les RSAI pour repérer les signaux d'alerte. Déployer la politique handicap, gérer les accords et définir un plan d'actions annuel. 2. Formation et Animation Construire un plan de formation sécurité et prévention avec le service formation. Concevoir des modules e-learning. Animer des campagnes de sensibilisation et des actions QVCT. Déployer des rituels managériaux : quart d'heure sécurité, accueil des nouveaux collaborateurs, etc. Contribuer à la définition et au déploiement d'une charte QVCT coconstruite avec les équipes. Structurer et animer un réseau de référents bien-être dans les structures et au siège. Développer la communication interne sur la QVCT et le Handicap. 3. Pilotage, Audits & amélioration continue Analyser les indicateurs sociaux : absentéisme, turnover, accidents du travail et signaux faibles, nombre de salariés BOETH. Contribuer à l'analyse des résultats Great Place to Work et au suivi des plans d'actions associés. Définir des KPI de suivi et animer des revues mensuelles d'activité. Établir les bilans semestriels et annuels des actions menées. Mettre en place des audits, visites et parcours sécurité. Suivre la levée des écarts et mesurer l'efficacité des plans d'actions. Travailler avec les services Maintenance/Travaux et Excellence pédagogique sur le choix des équipements et l'aménagement des espaces. Assurer le suivi budgétaire des actions engagées. Participer aux commissions de suivi (CSE, Agefiph, DRIEETS) Développer les relations avec nos partenaires inclusifs (associations, ESAT, EA) Manager 2 chargés de missions Handicap Profil recherché Diplômé(e) d'une f ormation en QSE, QVCT, ergonomie ou conseil en prévention des risques, vous disposez d'une expérience significatif dans un environnement opérationnel à forte dimension humaine (santé, social, petite enfance, médico‑social, services). Compétences techniques Bonne connaissance de la QVCT, des RPS, des conditions de travail et obligations légales en matière de handicap. Capacité d'analyse des indicateurs sociaux. Connaissance des environnements multisites et à forte dimension humaine. Maîtrise des démarches de prévention et d'accompagnement collectif. Compétences comportementales Écoute, empathie et posture de tiers de confiance. Capacité d'influence et de pédagogie auprès des managers. Sens de l'analyse et pragmatisme. Capacité à travailler en transversal et à animer des réseaux. Les Petits Chaperons Rouges est engagé dans l'inclusion et la non-discrimination, agit au quotidien en faveur du handicap, des seniors, de la mixité sociale... Parce qu'il fait bon de GRANDIR avec nous , nous recrutons avant tout des personnalités.