Description du Poste : Piloter l'activité du Parc : Organiser les positions physiques des modules sur le parc. Réceptionner et contrôler les modules neufs (vente et investissements) et signaler les non-conformités. Gérer les restitutions, constater les dégradations et les manquants, établir les devis de dégradation et d'entretien. Saisir et éditer les Bons de Transport / Établir les OT pour les sous-traitants via BOM'S et contrôler les factures correspondantes. Préparer les livraisons des affaires en respectant l'ordre de livraison défini par le Conducteur de travaux ou le Chef de chanter, tout en assurant la conformité des modules et la mise à disposition de toutes les pièces nécessaires pour le chantier (habillages / calages / câbles / armoires électriques). Management : Recruter, former et encadrer les intérimaires et le personnel embauché. Réaliser les entretiens annuels et professionnels du personnel de parc. Traiter les absences du personnel (congés, absences maladie,) et les anomalies de pointage avec le Coordinateur RH/Services Généraux. QHSE/Lean/RSE : Garantir la sécurité sur le parc et mettre en place les actions nécessaires pour protéger le personnel. Coordonner la réalisation des actons 5S et d'amélioration continue. Rémunération : 40k€ - 47k€ sur 12 mois. Prime d'intéressement / Participation. Ticket Restaurant 11€/j. Contrat : CDI. Forfait jours. Minimum Bac+2 à Bac+5 dans les métiers de Gestion de Parc / Responsable Logistique dans le secteur du BTP. Connaissance des métiers du Second-Oeuvre/TCE (électricité, plomberie). CACES 3/4, transpalette électrique. Animation d'équipe : qualités d'encadrement. Forte culture Sécurité. Sensibilité à l'amélioration continue. Logiciels utilisés : Salomé, BOM'S, Kélio, Pack Office, Quentic. Contrat : CDI Salaire : 40000 à 47000 € par an