Rejoignez Carrefour et participez à une aventure qui fait la différence ! Nous avons une mission simple : rendre le meilleur accessible à tous, tout en nous engageant pour une distribution responsable. Cela ouvre la porte à de nombreux projets innovants et à des opportunités passionnantes pour nos équipes. Travailler chez Carrefour, c\'est avant tout un esprit d\'équipe. Que vous soyez dans le commerce, l\'expertise ou l\'entrepreneuriat, chacun apporte ses compétences pour créer ensemble une chaîne de valeur au service de nos clients. Que vous soyez au contact direct des consommateurs ou en coulisses, votre rôle est essentiel et vous pourrez toujours compter sur le soutien de vos collègues. Chez nous, vous pourrez aller loin. L\'envie d\'apprendre et de progresser est tout ce qu\'il vous faut pour nous rejoindre. Nous offrons des formations, des possibilités d\'évolution, de promotion, et même de créer votre propre magasin en franchise. Enfin, nous partageons nos succès avec nos collaborateurs. En retour de votre engagement, nous offrons une rémunération attractive, des avantages parmi les meilleurs du secteur et un environnement qui veille à la santé et au bien-être de tous. Envie de grandir avec nous ? Rejoignez Carrefour ! Le saviez-vous ? Créateur de l\'hypermarché, Carrefour reste fidèle à ses racines tout en se réinventant pour permettre à chacun de mieux manger : plus sain, plus local, plus responsable. Leader mondial de la distribution, nous sommes engagés pour la diversité, la RSE et la transformation digitale, tout en créant un environnement de travail inclusif et stimulant. Nos atouts pour y parvenir ? Un réseau multi format, multi métiers avec des collaborateurs passionnés, qui s\'engagent, pour réussir la transition alimentaire pour tous. Bienvenue chez nous ! Au sein de la Direction Juridique, vous intégrez une équipe de 3 personnes, sous la responsabilité d\'un responsable juridique. La Direction juridique franchise recrute un: Juriste Développement (F/H) Vos missions: * Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans la gestion de leurs relations avec les partenaires franchisés, de l\'origine de cette relation jusqu\'à sa cessation. - Dans ce cadre, négocier, rédiger tous contrats, protocoles, actes nécessaires aux mutations internes aux réseaux de franchise (cession de fonds de commerce, cession de titres sociaux, conventions de garantie,.), à la délégation de l\'exploitation des fonds de commerce appartenant aux sociétés du Groupe (location gérance,.), à la structuration des partenariats (protocoles, pactes de préférence, pacte d\'associés.) * Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le développement des réseaux de magasin. - Dans ce cadre, négocier et rédiger tous contrats, protocoles et actes nécessaires à la réalisation des opérations de développement, en particulier des baux commerciaux - Dans ce cadre, analyser, participer à l\'analyse des risques, émettre tous avis et recommandations liés au développement * Suivre les précontentieux et contentieux en matière immobilière, essentiellement de bail commercial, essentiellement en qualité de preneur à bail face à des bailleurs, copropriétés, voisins,... - Dans ce cadre, rechercher toutes solutions amiables, négocier, rédiger tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels - Analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre - Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l\'activité et de reporting - Suivre tous aspects financiers (provisions, honoraires, recouvrement) * Participer au suivi des précontentieux franchise en collaboration avec les juristes franchise. - Dans ce cadre, participer à la recherche de toutes solutions amiables, aux négociations, à la rédaction de tous courriers, contrats, protocoles, actes et accords transactionnels - Dans ce cadre, analyser les risques et émettre tous avis et recommandations à ce titre * Conseiller et accompagner les différents formats sur le périmètre régional (toutes enseignes) dans le suivi des risques juridiques. - Participer à la création et suivi de tous types de modèles de contrats nécessaires à l\'activité développement du pôle juridique régional - Analyser les risques, émettre tous avis et recommandations - Assurer une veille réglementaire et jurisprudentielle - Renseigner tous outils de gestion, de suivi de l\'activité et de reporting. Informations complémentaires : * Contrat : CDI * Statut du poste: Cadre * Poste basé à Marq e