Statut : Associé(e) Gérant(e) Prise de poste : A l'ouverture Rejoignez le réseau Éveil Avenir et devenez acteur(trice) d'un projet engagé et bienveillant ! Diplôme d'État requis : infirmier(ère), éducateur(trice) de jeunes enfants ou auxiliaire de puériculture avec minimum 3 ans d'expérience dans un poste similaire (référent technique ou équivalent). Qualités attendues : * sens de l'écoute, * de l'observation et de la communication, * esprit d'initiative, * autonomie et dynamisme, * volonté de s'impliquer dans un projet éducatif centré sur le bien-être de l'enfant. Vous occuperez un rôle clé de Référent(e) Technique, en tant qu'associé(e) gérant(e). * Vos missions * Impulser, * animer et soutenir la dynamique d'équipe. * Être garant(e) du projet pédagogique et de sa mise en œuvre au quotidien. * Animer les réunions pédagogiques et accompagner les professionnelles dans leur montée en compétences. * Garantir l'application des protocoles d'hygiène, de sécurité et médicaux. * Gérer le fonctionnement opérationnel (plannings, organisation, remplacements). * Assurer la gestion administrative avec l'appui des services supports . * Participer activement au processus de recrutement de l'équipe. Salaire : Une prime de performance équivalente à 10 % du seuil de rentabilité. Une véritable politique de reconnaissance qui soutient et valorise le travail des équipes sur le terrain. Horaires : 7h30-19h30 Lieu de travail: Place de la TUILERIE, 26750 Saint-Paul-lès-Romans Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois Lieu du poste : En présentiel