‍ NOUS RECRUTONS : Un(e) Chargé(e) de développement RH (F/H) en CDI, à compter de juin 2026. VOS MISSIONS : Rattaché(e) au Directeur Financier, vous intervenez sur un périmètre généraliste et polyvalent avec une forte dimension opérationnelle. Véritable relai RH, vous accompagnez les managers et les équipes au quotidien tout en contribuant activement au déploiement des pratiques RH. Vos missions sont les suivantes : * Gestion administrative du personnel : Tenue, mise à jour et archivage des dossiers du personnel Suivi des obligations administratives et réglementaires Structuration et fiabilisation de la documentation RH * Gestion des contrats, entrées/sorties et absences : Préparation et suivi administratif des contrats de travail et avenants Gestion des entrées et sorties des collaborateurs Onboarding et offboarding administratif Suivi des congés, absences, arrêts maladie * Organisation et suivi des formations Suivi et organisation des formations Lancement et suivi des campagnes d’entretiens annuels et professionnels Elaboration du plan de formation et suivi du budget Organisation et suivi des formations * Gestion de la paie : Collecte, contrôle et transmission des éléments variables de paie Transmission des informations à la paie et interface avec le cabinet de paie Relations administratives avec les organismes sociaux Suivi des obligations et échéances déclaratives * Support administratif aux recrutements : Gestion administrative des candidatures Organisation des entretiens Préparation des dossiers d’embauche et d’intégration * Support administratif pour le CSE : Organisation administrative des réunions du CSE Préparation des documents Rédaction et archivage des procès-verbaux Profil ‍ VOTRE PROFIL : * De formation Bac +2 minimum avec au moins 3 ans d'expérience dans le domaine, idéalement acquise dans un environnement industriel (convention de la métallurgie) * Connaissances en droit social * Autonomie, fiabilité et esprit d'équipe * Rigueur, sens de l'organisation, capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle et respect de la confidentialité * Si possible, maîtrise du SIRH Lucca Avantages - Mutuelle prise en charge à 100% - 50% Transport - Tickets restaurant - Charte de télétravail au terme de la période d'essai Rémunération : à partir de 30k annuel ou plus selon profil