Instruction des dossiers de demandes d’aide sociale facultative * Accueillir, écouter, évaluer et conseiller des publics en difficultés administratives et/ou financières * Réaliser des évaluations sociales et/ou financières et faciliter l’accès aux droits, aux aides de première nécessité et à l’accès et/ou au maintien dans le logement * Instruire des dossiers de demandes d’aides financières en interne et auprès d’autres collectivités, services, associations et/ou fondations * Participer aux Commissions des aides facultatives du CCAS * Orienter les ménages vers les partenaires compétents le cas échéant (associations professionnelles et/ou caritatives, institutions…) * Traiter des sujets ou dossiers transversaux en lien avec les besoins des publics rencontrés et/ou le projet de service Développement de partenariat et actions collectives * Dans le cadre du développement social intégré (DSI), contribuer au réseau partenarial et aux groupes de travail mis en place avec le Territoire de Solidarité de la CeA Mulhouse * En lien avec la mission, mettre en place et développer un travail en réseau avec les partenaires du territoire (associations, institutions, professionnels de santé, de l’insertion…) et/ou participer à des groupes de travail internes au CCAS, à la Ville et/ou partenariaux Actions de formation * Réfléchir à la pratique professionnelle (formation, groupe d’analyse de la pratique) * Effectuer une veille législative et règlementaire * Promouvoir les métiers du social Spécificité du poste : Astreinte sociale ponctuelle * Diplôme d’Etat de travailleur social (DEASS, DEES ou DECESF) * Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales * Savoir réaliser une évaluation sociale globale, poser un diagnostic social, faciliter l’accès aux aides et orientations adéquates * Connaissance de la législation sociale et des dispositifs en vigueur * Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et collaboratif * Aptitude au travail en réseau interne (CCAS et Ville) et externe (associatifs et institutionnels) * Qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques * Aptitude à rendre compte de son activité * Disponibilité, écoute, adaptabilité * Autonomie, rigueur, aisance orale et sens pratique MODALITÉS DE RECRUTEMENT * Recrutement sur le cadre d’emploi des Assistants socio-éducatifs * Rémunération statutaire + régime indemnitaire + primes de service * Organisation du travail : 37h50 hebdomadaires, 17 RTT/an * Priorité aux fonctionnaires et lauréats de concours. Poste permanent inscrit à l'état des emplois * Un contractuel peut être recruté sur ce poste lorsque le recrutement d’un fonctionnaire est infructueux, sous forme d’un CDD d’un an, renouvelable (CDI possible à partir de 6 ans) AVANTAGES * Participation de l’employeur à la mutuelle et à la prévoyance * Titres restaurants * Remboursement à hauteur de 75% des titres de transport en commun * Forfait mobilité durable * Prêts d’accession, carte de réduction sur les services de la Ville * Amicale du personnel (billetterie CE, chèques vacances, logements vacances, sections culturelles et sportives...)