Descriptif du poste: L'académie d'Orléans-Tours recrute un(e) contrôleur(se) interne et de gestion. Le poste est à pourvoir dès que possible. Place du poste dans l'organisation Ce poste est rattaché au bureau analyse de gestion et contrôle interne de la DEP. Conduite de projets : OUI Mission principale  Le ou la contrôleur (se) de gestion assiste le responsable hiérarchique dans la mise en œuvre du plan de contrôle interne et des actions de contrôle de gestion. Activités essentielles *   Participer à la mise en œuvre du contrôle interne académique (plans, référentiels, actions spécifiques)  *  Participer à la mise en œuvre des actions de contrôle de gestion (études) * Assurer le reporting des résultats des actions menées dans le cadre du contrôle interne * Participer à des missions d'évaluation et de contrôle de 2ème niveau dans le cadre du contrôle interne * Développer les outils nécessaires d'analyse et d'aide à la décision pour les responsables DEP - Division de l'évaluation et de la prospective La DEP est composée de 14 collaborateurs. Elle fait partie de la direction du budget académique, des moyens et de l'évaluation, et intègre le service statistique académique. La DEP participe à l'analyse et la prospective d'évolution du système éducatif ainsi qu'au contrôle et l'évaluation des politiques éducatives et de gestion de ressources humaines. Elle intervient également dans l'évaluation de la mise en œuvre de la performance dans l'académie ; cette évaluation se fonde sur des données statistiques des outils de restitution et de pilotage dont des systèmes d'information géographique et donne lieu à des études variées sur l'analyse du système éducatif et des moyens qui y sont consacrés. Pour remplir ses missions, la division se répartie en 4 bureaux : études statistiques, bases de données, contrôle interne, de gestion et financier et le bureau d'analyse et développement informatique.   Profil recherché: Savoirs - Gestion financière de l'État - Règlementation du contrôle interne et de l'audit interne - Gestion des emplois, des personnels et des moyens - Fonctionnement de l'exécution budgétaire, du déroulement de la paie et les interactions entre les actes de gestion et la mise en paie - Techniques de contrôle interne, d'audit et de démarche qualité -Maîtrise des outils informatiques de bureautiques et extraction de données (BO/BI,Excel...) Savoir faire - Confronter la règlementation et sa mise en pratique - Élaborer des indicateurs, établir des tableaux de bord, analyser des résultats et rendre compte - Exploiter les systèmes d'information et les outils bureautiques Savoir être - Travailler en équipe sous l'autorité d'un responsable et respecter les délais impartis -  Collaborer avec le ministère, l'ensemble des services académiques et les partenaires extérieurs - Savoir communiquer - Savoir rendre compte -Savoir alerter les responsables -Loyauté