Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, LEGACIO recherche son futur(e) Responsable Successions - Référent National F/H. Votre rôle : piloter nos activités juridiques successorales, structurer notre équipe et développer notre réseau de notaires partenaires. Vous serez au cœur de la croissance de Legacio, en combinant expertise juridique, gestion de projet et sens du leadership. Rattaché(e) à Boris, Cofondateur, vous managerez l'équipe juridique française en pleine évolution :  à ce jour composée de 2 juristes situés à Lille et 1 conseiller succession en Lorraine. Vous serez amené(e) à échanger avec les familles, les notaires, les pompes funèbres et les différents acteurs telles que les assurances et les banques.   Responsabilités clés : 50% opérationnel / 50% managérial * Assurer le suivi opérationnel des dossiers de succession: satisfaction client, respect des délais et conformité juridique. * Mener les premiers entretiens en visioconférence avec les familles et les convaincre de notre accompagnement et de la plus-value offerte dans le règlement de la succession de leur proche. * Recruter, encadrer et faire grandir une équipe de juristes et de conseillers en succession. * Développer et animer un réseau national de notaires partenaires. * Créer, améliorer et standardiser les processus liés à nos activités successorales. * Former nos équipes internes et nos partenaires (secteur financier et funéraire) via la Legacio Academy. En fonction de votre organisation, des déplacements ponctuels pourront avoir lieu (Lorraine / national).   Votre intégration : 1° semaine avec un parcours technologique : vidéos et mises en situation avec nos logiciels Rencontres avec les différents membres de l'équipe   Le Package : CDI - Statut Cadre Forfait jour - 8 RTT/ an Rémunération fixe : 40K€ - 60K€ Télétravail : 2 jours / semaine Titres restaurants (financés à 54,2%) Mutuelle d'entreprise Alan (prise en charge à 60%) Convention collective Syntec : Prime de vacances Budget formation : 1500€/an Profil recherché: Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience dont 3 ans minimum en cabinet notarial et confronté(e) à du droit des familles / droit des successions. Par exemple : 3 ans minimum en cabinet notarial et une expérience en étant confronté à la succession. Une expérience complémentaire en dehors du notariat est un atout (gestion de patrimoine, immobilier, etc.). Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre optimisme et votre flexibilité.