Référence CSP: 2025-1860635 Finalité : Mettre en place la politique RH concernant le recrutement. Accompagner la Responsable RH sur l'amélioration continue Résidence administrative : Pôle Ressources humaines IFPRA Mont Saint Aignan Missions principales : Recrutement : ·         Optimiser le processus de recrutement dans le respect des obligations réglementaires en cours ·         Analyser les besoins de l'IFPRA en termes de nouveaux recrutements ·         Elaborer les fiches de poste en lien avec les responsables de pôle ·         S'assurer de la diffusion des offres d'emploi sur les différents jobboards ·         Analyser les candidatures reçues ·         Organiser et conduire les entretiens de recrutement ·         Préparer et suivre l'intégration des nouveaux arrivants ·         Mener des actions de communication ·         Travailler avec le pôle communication sur la marque employeur ·         Coopérer avec les acteurs en charge de l'emploi et de l'insertion Développement RH : ·         Travaux RH transverses Formation : ·         Intervention possible et ponctuelle avec le chargé de formation et GPEEC selon les pics d'activité et/ou les absences  GPEEC : ·         Intervention possible et ponctuelle avec le chargé de formation et GPEEC selon les pics d'activité et/ou les absences  Qualité : ·         Respecter les dispositions définies par le système de management de la qualité et participer au maintien de l'efficacité de la démarche qualité de l'IFPRA NORMANDIE Procéder à la complétude des indicateurs de performance relatifs à la qualité, en définir de nouveaux si besoin Relations hiérarchiques : Travaille sous la responsabilité fonctionnelle du Responsable des ressources humaines