Descriptif du poste: Je suis Thibaut de Boudemange, consultant Senior chez Fed Human, spécialisé sur les postes en RH et en Paie. Je recherche pour mon client un Contrôleur de Gestion sociale (H-F) en CDD d'un an. Vos missions : Analyse et fiabilisation des données RH : * Garantir la qualité, la cohérence et la fiabilité des données dans les rapports et tableaux de bord RH (effectifs, turnover, indicateurs de performance.) * Mettre en place des contrôles de cohérence et des audits réguliers des données issues de SAP et du nouveau SIRH SuccessFactors * Identifier les écarts et proposer des actions correctives en lien avec les équipes RH et IT Gestion des obligations réglementaires : * Produire les rapports annuels obligatoires : égalité professionnelle, GEPP, bilan social, index d'égalité femmes-hommes * Répondre aux enquêtes institutionnelles (Dares, Insee, etc.) en garantissant la conformité des données transmises * Assurer une veille réglementaire sur les évolutions légales impactant les données RH Production et automatisation de reportings : * Concevoir, développer et automatiser des rapports RH à destination des différents métiers (contrôle de gestion, direction RH, managers.) * Créer des tableaux de bord interactifs sous Power BI Accompagnement de la transformation SIRH : * Collaborer avec les équipes projet du groupe pour définir les besoins et les spécifications fonctionnelles * Participer activement à l'intégration du nouveau SIRH SuccessFactors SAP : tests, validation et migration des données * Contribuer à l'amélioration continue des processus RH en exploitant les données pour identifier les écarts avec le projet Projets transverses RH : * Préparer les éléments RH nécessaires à la mise en œuvre de la loi sur la transparence des rémunérations à horizon juin 2026 * Construire une méthodologie de pesée des postes avec notre partenaire Mercer, en lien avec les standards du groupe. Support et collaboration : * Être le point de contact privilégié pour les questions liées aux données RH et aux outils de reporting * Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH locales et groupe, les contrôleurs de gestion, les partenaires IT et les consultants externes * Contribuer à la montée en compétence des équipes RH sur les outils de data visualisation et d'analyse Profil recherché: Profil recherché : * Formation supérieure en informatique, statistiques ou gestion RH , contrôle de gestion sociale * Maîtrise avancée d'Excel (formules complexes, TCD,) * Expérience confirmée en développement de rapports automatisés avec Power BI * Connaissance de SAP HR appréciée * Sensibilité aux enjeux RH et goût pour les environnements collaboratifs, workshop en anglais avec nos collègues Allemands et Danois * Minimum 5 ans d'expérience sur des missions similaires * Esprit analytique, rigueur, autonomie et sens de l'organisation Pourquoi les rejoindre : * Un accord de télétravail flexible (2 jours par semaine) * Un cadre de travail agréable en bord de mer * Des perspectives d'évolution au sein du groupe * Une aide à la garde d'enfants via des places en crèche réservées * L'opportunité de vous engager dans des initiatives associatives telles que W.I.N. (Women In Nuclear) ou Elles Bougent Localisation : Saint-Nazaire (44), France Rémunération : 50/58K€ selon profil. Niveau d'anglais B1/B2. J'attends avec impatience votre CV !