En binôme avec le Directeur d'agence, vous jouez un rôle clé dans le pilotage de l'activité : * Encadrer et animer l'équipe : accompagner les conseillers dans leur montée en compétences, organiser des temps de formation et favoriser un climat de travail positif. * Assurer la co-gestion de l'agence : veiller au bon déroulement des opérations courantes, garantir la conformité des activités et contribuer à l'atteinte des objectifs. * Développer un portefeuille clients professionnels : gérer et développer une clientèle de professionnels (commerçants, artisans, professions libérales) en leur proposant des solutions * Proposer des solutions sur mesure : analyser les besoins, évaluer les risques et recommander les produits et services financiers les plus pertinents. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplômé d'un Bac +3 minimum * Vous justifiez de préférence d'une expérience managériale ou bien de Conseiller professionnels d'au moins 5 ans * Une appétence pour le management ainsi qu'un sens commercial affirmé seront des qualités importantes. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler ! Avantages * Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. * Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières. * Rémunération annuelle brute sur 13 mois, selon profil, avec un variable attractif selon objectifs. * Intéressement * Semaine de 4,5 jours, politique RH axée sur la qualité de vie au travail * Prise en charge des transports à 70 %. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplômé d'un Bac +3 minimum * Vous justifiez de préférence d'une expérience managériale ou bien de Conseiller professionnels d'au moins 5 ans * Une appétence pour le management ainsi qu'un sens commercial affirmé seront des qualités importantes. Si vous vous reconnaissez, n'hésitez pas à postuler ! Avantages : * Un environnement de travail collaboratif et bienveillant. * Un parcours d'intégration personnalisé et des formations régulières. * Rémunération annuelle brute sur 13 mois, selon profil, avec un variable attractif selon objectifs. * Intéressement * Semaine de 4,5 jours, politique RH axée sur la qualité de vie au travail * Prise en charge des transports à 70 %.