Référence CSP: O078250/311000030 Sous la responsabilité du Directeur Général des Services, le titulaire du poste participe à l'étude et à la préparation des décisions des politiques publiques de la ville puis à la coordination de leur mise en ½uvre par les services opérationnels ainsi qu'à l'évaluation des résultats. Il contribue et met en ½uvre la politique définie par l'autorité territoriale relative à l'aménagement, au maintien en état du patrimoine et aux travaux d'investissements et assure une mission d'expertise et de conseil auprès de la municipalité. Il réalise et/ou contrôle les maîtrises d'½uvre des projets communaux. Il encadre le personnel des services techniques soit 23 agents permanents. Il adapte l'organisation et les prestations des services à l'évolution des besoins et de la règlementation. Il participe activement à la préparation générale des budgets et à leur exécution (voirie, bâtiments, espaces verts, matériels). Particularités du poste : * Poste Permanent * Temps complet : 39h par semaine avec RTT * Conseil et assistance auprès de la Direction générale et des élus, * Réalisation d'études techniques, * Préparation des réunions municipales avec les élus * Suivi de la gestion du patrimoine municipal, bâtiments, espaces verts, voirie et réseaux : o Veille réglementaire, o Planification des visites périodiques, o Préparation de la programmation pluriannuelle d'investissement, * Préparation, coordination, suivi et contrôle des travaux confiés aux entreprises, prestataires, sous-traitants... * Gestion et coordination du suivi des opérations sur le terrain (réunions de chantier) * Gestion du domaine public (arrêtés de circulation, signalisation, travaux, publicité, prévention...) * Participation à l'organisation de manifestions ou événements divers * Missions communes à l'ensemble des cadres o Elaboration et suivi des budgets de fonctionnement et d'investissement o Rédaction d'actes administratifs (délibérations, décisions municipales et arrêtés municipaux) o Rédaction de documents de consultation des entreprises o Suivi des interventions effectuées par des prestataires extérieurs o Management d'équipe : ? Organisation, motivation, communication des messages et des objectifs des élus et de la direction générale ? Gestion du recrutement, de l'accueil, de la formation, de l'évaluation du personnel. ? Accompagnement des agents en matière de suivi de carrière et d'évolution professionnelle ? Garantir la réactivité et la qualité du service