Référence CSP: 2025-1830535 I- Participation aux différents projets : - Il/Elle s'implique dans les réunions du pôle, notamment le bureau de pôle - Il assure le suivi des décisions du bureau de pôle - Il met en œuvre les actions pour atteindre les objectifs du projet de pôle - Il est acteur dans l'élaboration de projets (projet de soins, projets de santé publique, recherche en soins avec différents partenaires de santé - Il est partie prenante dans la démarche qualité institutionnelle - Il analyse les tableaux de bord des consommations de son unité en collaboration avec le Cadre Supérieur du pôle et l'assistant de gestion et le responsable médical II- Gestion des Ressources Humaines : II.1) Organisation du travail : - Il met en œuvre les règles de gestion du temps de travail - Il évalue la charge de travail et adapte les moyens humains - Il gère l'absentéisme - Il est responsable dans l'équipe de la répartition des tâches en fonction des compétences et de la continuité des soins en collaboration avec les cadres (de jour et de nuit) et tous les partenaires concernés II.2) Evaluation : - Il évalue le personnel : titulaire, stagiaire, contractuel - Il élabore et actualise les fiches de tâches et/ou de postes - Il repère les capacités des individus, les valorise, les aide dans leur évolution personnelle et professionnelle - Il participe aux entretiens de recrutement et / ou d'affectation - Il est attentif aux difficultés des personnels, et les oriente vers les services compétents (service social, médecine du travail, psychologue.) II.3) Formation du personnel : - Il évalue les besoins en formation, et les recense - Il propose les formations argumentées à inscrire au plan institutionnel de formations et les fait valider par le CSS - Il participe à l'élaboration du plan délégué de formation : évaluation des besoins et recensement, présentation et argumentation au bureau de pôle et en conseil de pôle - Il favorise et s'assure du ré-investissement des formations - Il identifie des tuteurs pour l'encadrement des étudiants et des stagiaires - Il accueille les étudiants et les stagiaires, élabore leur planning et valide leur évaluation - Il oriente les agents vers la cellule formation pour un projet professionnel hors plan (VAE, Bilan de compétences, Congé de Formation Professionnelle.)