Référence CSP: 2025-2046498 L'équipe d'encadrement du pôle BP est constituée de 6 CS et 1 CSS de pôle  Le cadre responsable de services organise, planifie et gère les secteurs, dont il a la charge, en fonction des ressources allouées et des moyens mis à disposition afin de garantir la qualité, la sécurité et la continuité de la prestation de biologie au service du patient. Il participe à la vie institutionnelle et s'appuie sur le projet d'établissement pour assurer ses missions spécifiques de coordination des activités, de mangement des équipes, d'approvisionnement en réactifs et consommables et d'accompagnement de la démarche qualité du Laboratoire. Missions générales ·  Appréhender le fonctionnement de l'établissement et sa place dans le territoire ·  Animer, gérer et coordonner un service en étroite collaboration avec le cadre supérieur et le chef de service et/ou le responsable médical d'unité ·  Contribuer à la définition et à la déclinaison de la politique de soins et de management du Pôle en organisant et coordonnant les activités ·  Contribuer à la déclinaison de la politique d'établissement ·  Participer à l'élaboration du projet de service et des projets institutionnels ·  Participer aux missions transversales nécessaires aux évolutions des politiques de santé et de prise en charge des patients tant au niveau du pôle, de l'établissement que du GHT ·  Être le garant de la sécurité, de la continuité et de la qualité des soins. ·   Assurer la fonction contrôle Missions spécifiques qui lui sont confiées sur les domaines suivants : Organisation de l'activité du service : · Communiquer, mettre en œuvre et assurer le suivi du projet médico-soignant ·  Assurer la répartition des ressources humaines au regard de l'activité en lien avec les compétences professionnelles et les maquettes organisationnelles validées ·  Assurer la gestion des flux en lien avec l'activité du service ·  Travailler en collaboration avec l'ensemble des cadres du pôle et de l'institution et l'ensemble des partenaires intra et extra hospitalier. Management d'équipe : Gérer, animer et évaluer l'équipe · Participer au recrutement et à la gestion des effectifs dans le service en lien avec le cadre supérieur · Elaborer les plannings selon la gestion du temps de travail · Gérer l'absentéisme · Accueillir et organiser l'encadrement des nouveaux personnels et étudiants. (cf. livret d'accueil du personnel non médical sur Intranet) · Assurer l'évaluation annuelle des professionnels · Assurer le maintien et le développement des compétences des personnels · Réaliser le recensement des besoins pour le plan de formation en lien avec le CSS ·Accompagner l'équipe dans les changements et dans les projets