Description du poste : Créé en 2004 , BPM est un groupe à l' actionnariat stable et familial , spécialisé dans la distribution de véhicules roulants (automotive), qu'ils soient automobiles, industriels (utilitaires et camions), motos, travaux publics, environnement et agricoles. Situé dans le Grand ouest, le Centre, la Région Parisienne et le Sud-Est de la France, ainsi qu'à Monaco et en Suisse, le groupe a réalisé en 2022 un chiffre d'affaires de 1.5 mds d'euros et emploie près de 3 000 salariés au sein d'une centaine de sites qui commercialisent plus de 30 marques dont :***BPM AGRI ATLANTIQUE (née de la fusion entre AGREOM et OUEST AGRI), filiale agricole de BPM GROUP, concessionnaires agricoles renommés de la marque américaine JOHN DEERE. * CHESNEAU & CHESNEAU AGRI OUEST filiales agricoles avec BPM AGRI , concessionnaires agricoles renommés de la marque américaine JOHN DEERE; Implantée du Centre à l'Ouest de la France, BPM AGRI est spécialisé dans la distribution, réparation et entretien de matériels agricoles. La filiale emploie près de 700 salarié(e)s répartis au sein des 32 sites. Travailler chez BPM AGRI, c'est profiter d'un cadre de travail stimulant avec une offre technologique novatrice offerte par la marque JOHN DEERE (autoguidage, agriculture de précision, .) et bénéficier d'opportunités d'évolution. Les valeurs du Groupe BPM (Satisfaction Client, Ambition, Engagement) sont portées par la Fondation BPM Group qui soutient des associations locales d' aide aux enfants handicapés ou malades et ses actions visant à restaurer les écosystèmes (Reforest'action). Sous la responsabilité du Responsable Pièces de Rechange Plaque, vous serez l'interlocuteur du magasin et l'un des moteurs du développement du service pièces. Plus précisément, vous aurez pour missions principales :***Animer et manager les équipes en magasin : * Assurer la coordination entre les magasins, la cohésion et la motivation des équipes. * Fixer les objectifs commerciaux et de gestion des équipes en mettant en place les outils de suivi. * Gérer le planning des collaborateurs et proposer à votre responsable l'organisation optimale des ressources humaines pour l'activité en magasin. * Réaliser les entretiens de progrès des collaborateurs placés sous votre responsabilité, participer à l'application de la politique salariale et aux recrutements de nouveaux collaborateurs. * Accompagner, conseiller et contrôler votre équipe, participer à l'évolution des connaissances de vos collaborateurs. * Veiller au respect des procédures, règles, consignes de travail et de sécurité en vigueur, ainsi qu'aux règles relatives à la législation sociale (notamment le suivi des temps de travail). * Contribuer à définir et mettre en œuvre la politique de vente, de stock, d'achats et de commandes. Vous effectuez vos missions dans le strict respect de toutes les règles de sécurité définies au sein de l'entreprise. Dans ce cadre, vous communiquez les informations et les dysfonctionnements que vous constatez dans un objectif de prévention. Description du profil : De formation BTS à Licence Pro filière agricole, vous possédez une première expérience du management d'équipe et de la gestion d'un centre de profit. Autonome, capable de hiérarchiser les priorités, vous avez le sens du service client et la capacité à optimiser en permanence votre activité. Au-delà de votre expertise, nous comptons sur votre motivation et votre personnalité. Un parcours de formation technique proposé tout au long de votre carrière dans la société.