Animer et gérer ses équipes * Organiser le travail et les équipes : répartir le travail et adapter les effectifs en fonction des besoins * Gérer le planning, les imprévus (absences, maladies, etc.) et les éventuels problèmes relationnels avec/entre ses collaborateurs * Evaluer la progression et les performances dans sa ou ses équipes * Programmer la formation des conducteurs de ligne et des opérateurs * Favoriser leur motivation   Organiser et suivre l'activité de l'atelier * Appliquer le planning en utilisant les moyens mis à disposition : prévoir et, si besoin, modifier les enchaînements, répartir les charges et définir les postes de travail, donner, pour chaque machine, le programme journalier avec les plans et les listes de pièces à produire * Utiliser les retours d'informations pour suivre au jour le jour l'efficacité de la production ; résoudre les problèmes avec le chef d'équipe, les techniciens et les opérateurs * Assurer le reporting des informations à l'ordonnancement et réviser les quantités à produire ; éventuellement, ajuster les livraisons du jour et trouver des solutions aux problèmes constatés   Veiller à la sécurité, la propreté et la qualité * Former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité, de propreté et aux procédures qualité mises en place dans l'entreprise, * Vérifier l'application des procédures, renforcer l'action des conducteurs de ligne et sanctionner si nécessaire * Rechercher des pistes d'amélioration avec le service qualité, les achats, la maintenance, les méthodes, la logistique * Améliorer la gestion de production de l'atelier * Assurer une assistance technique auprès de son équipe * Faire assurer la maintenance du matériel en gérant les priorités avec le service maintenance * Etudier les coûts de production * Rendre compte au Directeur d'Usine * Optimiser les flux et les circuits de production dans l'atelier pour réduire les temps et les coûts ; réimplanter son atelier * Réfléchir aux investissements nécessaires en matériel et aménagement -       Interprétation des plans et dossiers techniques -       Analyse des contraintes techniques -       Connaissance, respect et application de la norme ISO 22716 -       Force de proposition dans l'organisation du travail -       Capacités managériales -       Capacités d'analyse de problèmes -       Savoir rendre compte -       Sens des responsabilités -       Sens du contact -       Pédagogie et diplomatie -       Expérience de 2 ans requise -       Certification Greenbelt souhaitée Début de contrat : dès que possible Durée du contrat : CDD d'environ 3 mois Lieu : Ferrières-en-Brie (77) Horaires variables : journée Salaire : selon profil