Descriptif du poste: En tant que Chef(fe) de Projet Travaux MOEX, vous prendrez en charge les missions suivantes : * Participation aux réunions de transfert étude-travaux - garant des travaux et délais * VISA sur Témoin, CR hebdomadaire * Conduite de chantier, pilotage d'affaires * Validation des situations de travaux * Etre garant de la sécurité * VISA des dossiers techniques * Réalisation des OPR, VISA des devis des entreprises, rédaction des PV de réception * Facturation des honoraires de la maitrise d'oeuvre et OPC auprès de la maitrise d'ouvrage Profil recherché: Diplômes : vous possédez une formation Architecte ou un diplôme d'Ingénieur de type ESTP. Expérience requise : vous avez une expérience significative en bureau d'étude (type gestion d'affaires, pilote de chantier, conduite de travaux confirmé TCE). Compétences requises : * Votre rigueur dans le travail se reflète dans chaque tâche que vous entreprenez, que ce soit dans l'analyse ou dans la synthèse * Vous êtes capable de vous adapter à une clientèle variée, en communiquant efficacement aussi bien à l'écrit qu'à l'oral, en vous assurant que chaque interaction soit claire et compréhensible pour tous * Votre fort esprit d'équipe se manifeste à travers votre capacité à collaborer, en faisant preuve d'un excellent relationnel et d'une diplomatie naturelle dans toutes les situations * Grâce à vos connaissances techniques solides en Travaux de Construction et d'Entretien (TCE) et en gestion d'affaires, vous êtes en mesure de prendre des décisions éclairées et de proposer des solutions efficaces * Vous avez une expérience dans la conduite d'opérations et de réunions * La gestion des conflits fait partie intégrante de votre savoir-faire, vous êtes compétent(e) pour résoudre les conflits de manière équitable et constructive, en maintenant toujours un climat de travail harmonieux * Votre intérêt confirmé pour les PME se traduit par votre volonté d'assumer des responsabilités multiples, allant des aspects techniques aux aspects commerciaux, managériaux et financiers, dans le but de contribuer activement à la croissance et au succès de l'entreprise Salaire : selon votre profil et votre expérience. Information sur le process de recrutement : Le processus de recrutement se déroule en plusieurs étapes :  * Un entretien de préqualification téléphonique avec un membre de la Team RH * Un entretien avec le manager N+1 * Un entretien avec le N+2 pourra également être prévu N'hésitez plus et postulez dès maintenant pour rejoindre l'aventure MANERGY?!   Nous avons hâte de découvrir votre profil et de vous rencontrer pour discuter de votre potentiel au sein de notre équipe.