RESPONSABILITÉS : La Direction Générale de l'Association Chemins d'Espérance recherche pour son établissement Notre-Dame du Sacré Cœur à Issoudun (36), un Infirmier Coordinateur H/F. Ce poste est à pourvoir dès que possible, en CDD pour une durée de 6 mois. Sous la responsabilité du Directeur d'établissement, l'Infirmier Coordinateur (H/F) assure les missions suivantes : - Coordonner les activités de l'équipe soignante et la circulation des informations médicales au sein de l'établissement, - Veiller à l'état de santé des résidents et assurer la qualité des soins auprès des résidents et des familles, - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet d'établissement et à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé des résidents et s'assurer de la réalisation de leurs objectifs, - Veiller au respect de la charte de la personne âgée accueillie dans l'établissement et de la mise en œuvre des bonnes pratiques professionnelles selon les concepts d'éthique en vigueur d'une part, et à la démarche qualité d'autre part, - Assurer et/ou participer à la gestion des aspects administratifs et logistiques liés à la prise en charge des résidents, - Animer les équipes de soins et optimiser les temps de travail, - Maintenir un esprit d'équipe au sein de l'établissement, - Aider le médecin coordonnateur à la tenue du dossier médical, - Accompagner les équipes de soin sur le terrain et peut-être amené(e) régulièrement à faire les soins IDE. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire d'un diplôme d'état d'Infirmier (ou d'un diplôme équivalent), complété d'une formation Cadre de santé. Vous avez au minimum 3 ans d'expérience dans l'encadrement d'une équipe en EHPAD. Vous êtes passionné(e) par le métier. Vous savez faire preuve de dynamisme, de maturité professionnelle et d'autonomie. Flexible, vous avez de bonnes capacités d'adaptation. Votre savoir-être et votre bienveillance vous permettent d'avoir de bonnes relations avec les équipes, les résidents et leurs familles. Rémunération : - Selon la CCN51, le profil et l 'ancienneté - Un plan d'épargne retraite collectif - Une prime décentralisée - Participation employeur à hauteur de 80% pour la mutuelle (régime de base) - Plan de développement des compétences attractif - Chèques vacances/ chèques cadeaux - 22 RTT/an