Descriptif du poste: NEXTON recrute un Tribe Lead Carte & Paiements H/F, en CDI, à Paris ! Ton futur environnement de travail : Ton rôle sera d'assurer l'excellence et l'innovation des produits pour accélérer leur mise sur le marché et maximiser leur valeur. Tes missions : Au sein de la direction Produit, rattaché(e) directement au CPO, tes missions seront les suivantes :   * Définir la stratégie produit de votre Tribe (3 à 4 squads) et contribuer à la vision produit, * S'assurer de l'alignement des priorités des squads de la Tribe et les aider à adresser les risques ou dépendances, * Garantir et animer les méthodes de Discovery et de Delivery, * Mettre en place une approche data oriented et identifier les Objectifs et Key Results à atteindre (OKR), * Travailler main dans la main avec les équipes marketing de l'offre afin de définir les messages clés ou la stratégie go-to-market, * Accompagner le développement des compétences des PM/PO de la Tribe (6 à 8 personnes), * Représenter la Tribe et garantir sa communication. Profil recherché: De formation supérieure (BAC+5)  en école de commerce, école d'ingénieur ou équivalent, tu possèdes au moins 10 ans d'expériences en tant que Product Manager, Tribe Lead ou sur un poste similaire dans le domaine des cartes ou des paiements. Tes qualités et compétences transverses sont les suivantes :  * Connaissance approfondie de la recherche de marché et de l'analyse de données, * Avoir un véritable sens de l'engagement, * Être dynamique et polyvalent, capacité à travailler dans des environnements au rythme soutenu, avec un véritable intérêt pour la technologie et les projets techniques complexes, * Être autonome, proactif, soucieux du détail et pragmatique, * Être capable de résoudre des problèmes de bout en bout, * Avoir d'excellentes aptitudes à la communication : expérience dans la synthèse et la communication claire des données, * Être capable de présenter des données analytiques à un large éventail d'acteurs de manière pertinente et compréhensible, * Être capable de négocier et influencer au sein d'une organisation complexe pour atteindre les objectifs.