Descriptif du poste: À propos du poste : Adjoint(e) au Responsable Territorial En tant qu'Adjoint(e) au Responsable Territorial, vous serez un acteur clé dans la gestion technique et de proximité d'une agence couvrant 2 800 à 4 500 logements. Aux côtés du Responsable Territorial, ou en son absence, vous coordonnez l'ensemble des activités de l'agence, pilotez les équipes, et assurez la mise en œuvre des politiques définies pour votre territoire.   Vos responsabilités incluront : Management et leadership : Encadrer, mobiliser et fédérer une équipe grâce à vos qualités managériales et relationnelles. Gérer efficacement des situations complexes en apportant des solutions opérationnelles adaptées.   Maintenance et technique du patrimoine : Superviser le suivi des réclamations, ordonner l'exécution des travaux, et en garantir le contrôle qualité. Piloter les travaux de relocation dans le respect des budgets. Contribuer à la définition des priorités pour les travaux de Gros Entretien (GE) et de Gros Réparations (GR), tout en assurant leur mise en œuvre et leur communication.   Proximité : Définir et superviser la politique d'entretien du patrimoine pour garantir sa qualité. Assurer l'application des procédures de sécurité relatives aux installations. Être un interlocuteur clé pour les problématiques de sûreté et d'incivilités.   Gestion administrative et budgétaire : Analyser les besoins en entretien courant, gros travaux, et relocation. Garantir le suivi administratif et budgétaire des opérations. Engager et autoriser les dépenses dans le cadre de votre délégation. Définir et suivre les indicateurs d'activité. Gérer les sinistres et optimiser les frais de gestion de votre périmètre.   Relation avec les locataires et partenaires : Animer des réunions avec les amicales de locataires. Mettre en place des partenariats pour améliorer les conditions de vie des locataires. Représenter l'agence lors des Assemblées Générales de copropriétés. Profil recherché: Diplôme Bac +3/4 en Gestion immobilière, Gestion des entreprises, ou expérience significative dans un poste similaire.   Compétences clés : Leadership affirmé et capacité à fédérer des équipes. Excellentes qualités relationnelles, capacité d'analyse et de synthèse. Autonomie, réactivité et gestion des priorités. Maîtrise des outils bureautiques et informatiques.