* Type de contrat : CDI * Temps de travail : 35h/semaine 4,5 jours travaillés du lundi au vendredi - planning de travail fixe et annuel - 10 coupés par an maximum * Démarrage : Mi-février 2025 * Rémunération : SMIC en vigueur Accueillir l'enfant et de sa famille * Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en vigueur * Dépister et prévenir des éventuels troubles cognitifs de l'enfant * Veiller à la communication des précautions de santé (allergies, soin spécifique) * Donner les repas en respectant les règles de diététique infantile * Accompagner l'enfant au moment du sommeil * Favoriser le développement de l'enfant en organisant des actions en lien avec le projet pédagogique * Accompagner l'enfant vers l'autonomie (en lien avec les familles) * Gérer des relations entre les enfants * Rendre compte de manière écrite et orale du travail réalisé lors de la prise en charge à ses collègues DÉMARRAGE : MI-FÉVRIER 2025 Horaires de travail : de 7h15 à 18h30, suivant le roulement des plannings * Titulaire d'un CAP petite enfance ou équivalent ou diplôme d'auxiliaire de puériculture * Connaissances de la petite enfance et du développement psychomoteur * Notions sur le développement psychoaffectif de l'enfant de 10 semaines à 3 ans * Capacité à se mobiliser autour d'un projet collectif ou personnel * Esprit d'équipe, qualité d'écoute et de communication * Discrétion, impartialité et tolérance