Descriptif du poste: Vous souhaitez jouer un rôle clé dans la transformation urbaine et avoir un impact concret sur le cadre de vie des habitants ? Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, répartie en 5 pôles : * « Accompagnement des acteurs privés » : animation des OPAH RU et ORI * « Foncier » : acquisitions/cessions, procédures * « Action sociale - Gestion locative » : gestion locative et relogement des familles occupant le parc acquis * « Recyclage de l'habitat dégradé » : diagnostic, travaux de mise en sécurité, restauration et restructuration des immeubles acquis * « Aménagement espaces publics » : travaux de réseaux, voiries et espaces publics Rattaché(e) au Responsable « Accompagnement des acteurs privés », au sein d'un pôle constitué à ce jour de 4 personnes, vous serez en charge des missions suivantes :  * Réaliser les diagnostics multicritères des immeubles et produire les rapports techniques * Évaluer la dégradation ou l'insalubrité de l'habitat * Repérer les futurs immeubles en ORI * Animer les Opérations Programmées d'Amélioration de l'Habitat (OPAH) et de Renouvellement Urbain (RU) et Opérations de Restauration Immobilière (ORI) * Conseiller et accompagner les propriétaires dans leur projet de réhabilitation * Analyser les devis et factures (MOE, diagnostics techniques, travaux, etc.) * Monter et suivre les dossiers de subventions * Suivre et alimenter les bases de données internes * Animer les acteurs du parc privé (syndics, gestionnaires, etc.) * Participer aux assemblées générales de copropriété * Participer à la production des bilans d'activités Profil recherché: De formation supérieure en architecture et/ou ingénieur génie civil, vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum dans des opérations de renouvellement urbain en quartiers anciens. Compétences :  * Connaissance du bâti ancien dégradé, de ses problématiques et de sa réhabilitation * Maîtrise des procédures et dispositifs d'intervention sur le parc privé (LHI, précarité énergétique, permis de louer, etc.) * Connaissance du Droit de la copropriété Savoir-être : * Capacité à travailler de manière transversale * Capacité à s'adresser à différents publics * Adaptabilité à des situations complexes * Autonomie, rigueur, bon relationnel Rémunération annuelle brute à partir de 35k€, pourra faire l'objet d'une négociation selon le profil et les expériences professionnelles du candidat.