Descriptif du poste: Un établissement médico-social reconnu recherche son/sa futur(e) Directeur(trice) d'EHPAD pour assurer la gestion et le pilotage global de la structure. Cet établissement accueille des résidents dans un cadre bienveillant et familial, offrant une prise en charge de qualité et une attention particulière à l'accompagnement des personnes âgées. Vos missions : En tant que Directeur(trice) d'EHPAD, vous serez en charge de la gestion opérationnelle, administrative et financière de l'établissement, tout en veillant à la qualité de vie des résidents et au bien-être des équipes. Vos missions seront les suivantes : Management et gestion d'équipe - Encadrer et fédérer les équipes pluridisciplinaires (soignants, équipes administratives et techniques) pour garantir une prise en charge de qualité. - Veiller à la formation et au développement des compétences des collaborateurs. - Assurer un climat de travail sain et motivant. Pilotage opérationnel et organisationnel - Veiller au bon fonctionnement de l'établissement au quotidien : logistique, sécurité, maintenance des infrastructures, qualité des services. - Superviser la gestion des admissions. - Garantir la mise en œuvre du projet d'établissement en cohérence avec les valeurs et les objectifs de la structure. - Définir et suivre des indicateurs de performance pour améliorer continuellement la qualité des services proposés. Gestion administrative et financière - Élaborer et suivre le budget annuel de l'établissement. - Gérer les relations avec les organismes de contrôle et de financement (ARS, Conseil Départemental, etc.). - Assurer la pérennité économique de l'établissement en optimisant les ressources disponibles. Qualité et relation avec les familles et partenaires - Garantir la qualité des prestations et le respect des réglementations en vigueur. - Maintenir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles. - Représenter l'établissement auprès des autorités de tutelle, des instances locales et des partenaires.   Profil recherché: Profil recherché : Diplôme de niveau I (Master 2) en gestion des établissements médico-sociaux ou équivalent. Expérience significative de minimum 5 ans en tant que Directeur(trice) d'EHPAD ou dans un poste de direction d'établissement de santé. Excellentes compétences en gestion opérationnelle et organisationnelle. Maîtrise des réglementations et enjeux liés au secteur médico-social. Capacité à gérer des situations complexes, à fédérer une équipe et à impulser une dynamique positive. Des connaissances comptables et en paie seraient un plus. Rémunération & Avantages Salaire : 45 000 € - 70 000 € brut annuel, selon profil et expérience. Avantages : Participation à des projets de développement, autonomie dans la gestion, environnement bienveillant. Candidature Intéressé(e) ? Envoyez votre CV et lettre de motivation en réponse à cette annonce. Confidentialité assurée.