Descriptif du poste: Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche un/une Responsable RH International basé(e) dans la région Île-de-France. Rattaché(e) à la Directrice de la Transformation et du Développement Humain, vous intervenez sur un périmètre d'une centaine de personnes réparties sur plusieurs sites et dans des filiales et bureaux de représentation situés dans 12 pays. **Vos missions principales sont les suivantes, sans que cette liste ne soit exhaustive :** ***Accompagnement des équipes en France et à l'international :*** * Vous accompagnez les managers opérationnels sur l'ensemble de leurs problématiques RH quotidiennes (France & International) : recrutement, administration du personnel, dossiers disciplinaires, formation, gestion de carrière et éventuellement départs de salariés. * Vous veillez à l'application par les opérationnels de l'ensemble des procédures RH et du droit du travail local. * Vous vous assurez du suivi de l'administration du personnel (embauches, sorties, lettres de bonus.) et coordonnez la paie avec les prestataires RH locaux pour les équipes internationales. * Vous avez un rôle de veille juridique et vous vous assurez notamment du respect de la législation dans tous les pays où nos salariés sont employés, en coordination avec les prestataires locaux (Cabinets RH ou Paie). ***Développement RH :*** * Vous déployez la politique RH du Groupe sur votre périmètre, notamment dans les domaines de la gestion des compétences : + Vous concevez et déployez des programmes de développement et de formation, pour les équipes en France comme à l'international : - Programmes de formation Groupe - À partir des besoins de formation exprimés par les salariés via les entretiens annuels, vous contribuez à la bonne mise en œuvre des plans de formation, dans le respect du budget, des orientations stratégiques définies par la DRH et des priorités établies par le management ; + En collaboration avec la Responsable Formation, vous assurez la mise en œuvre des sessions de formation de votre périmètre (programmes existants et nouveaux programmes, catalogue formation, formations internes.) ; + Vous développez la formation à distance (webinaires, classes virtuelles et e-learning), et en assurez le suivi dans le LCMS et le LMS (conception des formations en ligne, inscription, reporting.) * Vous animez et garantissez tout le processus de gestion des talents : pilotage des campagnes d'entretiens annuels et professionnels, gestion de la communication, reporting. * Vous pilotez le développement RH, notamment la gestion des carrières : mobilité interne, passerelles métiers, plans de succession, People Review, etc. * Vous participez à l'accompagnement des projets de changement (notamment organisationnels) au sein de la société au travers des leviers développement des compétences et formation. * Vous pilotez et managez l'outil SIRH de la gestion de la performance. ***Projets transverses Groupe :*** * Vous participez aux projets transverses du Groupe, en France et à l'international. * Pour les métiers identifiés, vous développez et déployez le référentiel de compétences nécessaires en collaboration avec l'ensemble de l'équipe RH. * Vous participez activement à garantir la Qualité de Vie au Travail des équipes de votre périmètre. ***Santé et Sécurité :*** * Vous garantissez la Santé et la Sécurité au travail sur le site concerné. Profil recherché: * Titulaire d'un diplôme de niveau Master 1 ou 2 en Développement des Ressources Humaines, vous disposez d'une expérience professionnelle réussie d'au moins 3 ans dans un contexte international. * La maîtrise de l'anglais est essentielle pour ce poste. * Vous êtes à l'aise avec les outils bureautiques. * La connaissance d'un système de gestion de l'apprentissage (LMS) est un atout. * Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et capable de prioriser vos tâches. * Vous possédez des compétences d'écoute et de communication, tout en ayant le sens de la confidentialité.