Descriptif du poste: Notre équipe Tech & Product d'environ 50 personnes œuvre au quotidien pour enrichir nos logiciels phares (Prodevis, Prodevis Start, MyPricer...), développer notre plateforme cloud ELCIA Online et apporter de l'innovation à nos clients (Web, 3D, BI). L'équipe travaille avec une organisation agile (Scrum), découpée en Squads responsables d'un périmètre fonctionnel.Une squad = un/une Product Owner, un/une Tech Lead et des développeurs.euses, qui travaillent sur le discovery Produit en amont, le développement, les déploiements et le monitoring en production. Des profils transverses QA, BI, UX/UI, DevOps amènent leurs expertises aux Squads.Notre vision : changer le métier de nos clients artisans, industriels, revendeurs de la menuiserie, secteur encore peu digitalisé. Chez ELCIA nous inventons le métier de demain de nos clientsIntégré à une Squad de 6 personnes, vous travaillerez sur notre logiciel phare Prodevis qui est un client lourd. Une de vos principales missions consistera à co-construire la roadmap technique pour faire communiquer Prodevis avec nos différentes applications SaaS. L'enjeu majeur sera de définir les différents chantiers à mener progressivement pour tendre vers une Clean Architecture et mettre en place une stratégie de tests en lien avec notre service QA. Vous rejoignez une équipe clé chez ELCIA, œuvrant pour nos clients menuisiers.Vos missions : * Travailler sur les technologies .NET orientées client lourd (C#, VB.net) et sur des technologies WEB .NET dans le cadre de l'évolution du logiciel * Etre garant et moteur dans l'application de la vision technique du Tech Lead (bras droit du Tech Lead) * Garantir la montée en compétences et le coaching de l'équipe de développeurs expérimentés * Participer activement aux réflexions d'innovations : architectures, méthodes, technologies * Être en charge de l'intégration des briques de notre cloud ELCIA Online au sein d'un logiciel client lourd * Piloter la mise en place des tests des applications (Tests unitaires, Tests fonctionnels) et être moteur de la sensibilisation à la qualité de code (performance, sécurité, stabilité, maintenabilité) Profil recherché: Issu(e) d'une formation en informatique, de bac +3 minimum vous disposez d'une expérience solide dans le développement logiciel orienté client lourd. Vous avez déjà occupé un poste de Lead Tech, Tech Lead, Lead Dev, Dev Sénior.Vous avez de bonnes compétences en programmation C# / VB.NET et également de bonnes connaissances sur monde du WEB (SaaS, .NET, Docker...).Curiosité, capacité à faire de la veille technologique et prise d'initiatives sont des atouts pour ce poste. Vous faites preuve d'un leadership naturel et êtes en capacité de fédérer et d'embarquer l'équipe de développement autour de ce projet d'entreprise. Le droit à l'erreur fait partie de notre ADN, sans prise de risques on avance moins !Vos capacités de communication vous permette de travailler en harmonie avec votre Squad et l'ensemble du service produit.Votre cadre de travail Vélos électriques à disposition, local à vélo, terrasse, boissons chaudes en libre-service, corbeille de fruits, environnement de travail lumineux, agréable et verdoyant au sein d'un climat bienveillant !Rejoindre ELCIA c'est faire partie d'une entreprise engagée pour notre planète : frigos connectés avec des produits locaux et sans déchets plastiques, politique zéro déchets, mobilité douce, fresque du climat, comité ECO Mood.Rémunération & Avantages A partir de 50 000€ bruts annuelsPrime de participation (entre 5K et 7K), actionnariat salarié, carte tickets restaurants, mutuelle , prime de mobilité durable, RTT, télétravail, Work From Anywhere, horaires flexibles, CSE, formation à notre produit, évènements d'entreprise (séminaire, journée des familles, arbre de noël, barbecues...)Notre processus de recrutement · 1 premier échange avec notre Chargée de recrutement· 1 premier entretien technique et RH· 1 dernier entretien avec nos DRH et DG Nous sommes engagés dans la démarche du Recrutement Circulaire, une approche innovante et responsable du recrutement. En postulant chez nous, si votre candidature retient notre attention mais qu'elle ne peut malheureusement pas être retenue en fin de processus, nous recommanderons votre profil sur la plateforme du Recrutement Circulaire afin de vous aider à rebondir rapidement vers d'autres employeurs du même secteur sur des postes similaires et pertinents en fonction de vos critères de recherche.