Descriptif du poste: Contexte du poste :   Vous rejoindrez notre équipe composée de 6 experts logiciels et d'un chef de projet afin d'assurer l'accompagnement et l'évolution autour de nos technologies historiques et modernes. Vous serez le garant de l'architecture logicielle et de la pérennisation de notre ERP Aravis, un appui technique et architectural aux développeurs sur nos projets métiers, ainsi qu'un acteur principal du release management et du support N4. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de notre structure.   Missions :   ·         Architecture : o   Définir et construire l'architecture technique et briques logicielles, o   Construire notre feuille de route technologique et participer aux projets d'évolution du SI, o   Être force de proposition, développer, guider et diriger la mise en œuvre des choix techniques retenus.   ·         Implication dans les projets : o   Être partie prenante des projets structurants du plan de production à destination de nos adhérents, o   Faciliter la réussite de ces projets tout en apportant une expertise technique et technologique, o   Etant partie prenante de ces projets, accompagner l'équipe de développement en tant qu'architecte et référent technique, o   Guider les développeurs vers leur montée en compétence.   ·         Intégration : o   Maintenir et faire évoluer la plateforme d'intégration continue, o   Construire et façonner les livrables à travers les versions majeurs et interversions, o   Industrialiser et optimiser le packaging et le déploiement d'application dans une démarche d'amélioration continue.   ·         Culture technologique : o   Être acteur de l'acculturation technique, rédiger les documentations nécessaires et participer au transfert de compétence interservices, o   Dispenser, partager, vulgariser le savoir à travers des présentations de sujets techniques et l'alimentation des bases de connaissance, o   Faciliter la transversalité avec les départements Infrastructures, Conseil et Fonctions supports, o   Co- construire l'avenir, l'outillage, la gestion de l'exploitation logicielle avec les équipes Infrastructure, o   Adopter une culture transverse orientée DevOps.   ·         Culture générale & savoir-être : o   Comprendre les enjeux technologiques - évolutions, performances, pérennité et dette technique - dans le contexte d'un GIE en constante évolution, o   Être autonome sur l'organisation de son travail tout en facilitant la conduite des projets (estimations, reste à faire, reporting en général).     Profil recherché: Votre profil :   Expérience : ·         Formation supérieure (Bac +3 à Bac +5) dans le domaine informatique, ·         Expérience significative de minimum 5 ans dans une fonction similaire   Compétences :   ·         Maitrise du framework Angular et des architectures Front-end o   Connaissance étendue de l'écosystème Angular o   A jour sur les évolutions des versions du FW o   Serveurs web : Nglnx, Tomcat o   Programmation réactive   ·         Mobilité o   Architecture Ionic (Angular) / Capacitor o   Industrialisation Bitrise / Notifications Firebase o   Exploitation des stores Apple et Android   ·         Large culture des écosystèmes back-end Java / Spring / API REST o   Ayant idéalement justifié d'expériences significatives dans le domaine o   Compétences architecturales sur ce couple technique o   Framework Spring, Spring Boot, Spring Batch, JPA   ·         Intégration et Cloud o   Conteneurisation Docker o   Identity Provider et API Manager - Gravitee o   Architecture et hébergement cloud - kubernetes est un plus o   A l'aise sur environnement Linux / Shell script (idéalement Debian)   ·         Expérience appréciée autour du Release Management o   Construction, façonnage d'artefact o   Optimisation, Industrialisation   ·         Intégration Continue o   Git (Feature Branch Workflow) / Gitlab CI o   Jenkins   ·         Culture DevOps   ·         Une culture autour de l'IBM DB2 for i est un plus, et la cohabitation avec ce type de tech-nologique ne doit pas être un frein     Savoir être : ·         Être rigoureux et organisé ·         Savoir s'adapter et être flexible ·         Bonnes capacités relationnelles ·         Aptitude forte au travail en équipe   Autres : ·         Rémunération à négocier selon expérience ·         Contrat à durée indéterminée ·         Statut cadre ·         17 jours de RTT ·         Poste basé sur Bourg-en-Bresse (région lyonnaise) ·         Tél