Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d'assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d'emploi à pourvoir prochainement. Description du poste L 'infirmier ère participe à différentes actions d 'information d 'accompagnement de suivi et de contrôle à destination des assurés et des professionnels de santé Il elle intervient sous la responsabilité du directeur médical local et ses missions s 'inscrivent dans le cadre de la stratégie nationale de santé et du plan de maitrise médicalisée des dépenses de santé tant en ville qu 'en établissement de soins Au quotidien l 'infirmier ère exerce 4 grandes activités : Activités en direction des assurés Il elle contribuera à l 'étude médico administrative de certaines demandes d 'avis sur prestation Il elle contribuera aussi à l 'étude de la qualité de la prise en charge du patient dans son parcours de soins participe à l 'analyse médicalisée et à la segmentation des populations d 'assurés Activités en direction des professionnels de santé L 'infirmier ère assurera des missions d 'accompagnement auprès des professionnels de santé médicaux et infirmiers dans des domaines nécessitant des compétences d 'ordre médical notamment pour la promotion des référentiels auprès des professionnels libéraux et hospitaliers Activités en matière de contrôle contentieux L 'infirmier ère contribuera au ciblage et à l 'instruction des dossiers de contrôle des professionnels de santé particulièrement en ce qui concerne les contrôles des infirmiers et des professions paramédicales il elle participera au contrôle des établissements A noter que dans un premier temps votre activité sera essentiellement consacrée à la gestion des demandes d 'ALD affections longues durées Évolution des activités :Depuis les infirmiers peuvent prononcer des avis médicaux dans un triple objectif : Développer l 'expertise et l 'autonomie des ISM dans les prises de décisionLibérer du temps médical médecin conseil sur des activités à forte valeur ajoutée médicaleRenforcer la qualité de service rendu à nos assurés Sont exclues de la délégation les situations relevant du périmètre du médecin conseil La mise en œuvre de cette délégation aura lieu après avoir suivi la formation qui sera rétribuée par l 'octroi d 'une augmentation salariale Profil recherché Vos compétences Les compétences attendues sur le poste sont les suivantes : Savoirs : Connaissances médicales et paramédicales pathologies traitements soins de base Règles et procédures de l 'Assurance Maladie tarification parcours de soins référentiels CNAM HAS Principes de gestion du risque et de pertinence des soins arrêts Notions de prévention et d 'éducation thérapeutique Connaissance du secret médical et des obligations déontologiques Savoir faire : Analyser et évaluer un dossier médical Identifier incohérences abus ou risques dans les soins arrêts Mener des entretiens d 'accompagnement avec les assurés Informer conseiller et sensibiliser prévention éducation thérapeutique Rédiger des rapports et synthèses claires Utiliser les logiciels métiers et outils informatiques de l 'Assurance Maladie Gérer un portefeuille de dossiers avec autonomie et respect des délais Savoir être : Sens de l 'écoute et de l 'entretien Pédagogie et capacité à vulgariser Rigueur discrétion et respect de la confidentialité Esprit d 'analyse et de synthèse Sens du relationnel et du travail en équipe Capacité d 'adaptation à différents interlocuteurs assurés soignants employeurs Votre formation L 'infirmier possède un diplôme d 'État Infirmier et est inscrit au conseil de l 'ordre avec une expérience professionnelle en tant qu 'infirmier de 5 ans minimum Une formation nationale d 'infirmier est proposée lors de la prise de fonction Informations complémentaires CE QUE NOUS OFFRONS Un équilibre vie professionnelle vie personnelleUn cadre de travail agréableDe nombreux avantagesUne formation complète à nos outils et procédures dès votre intégrationDes perspectives d 'évolution professionnelle DÉTAILS DU POSTE Contrat à durée indéterminée CDI temps plein 39h semaineDu lundi au vendrediHoraires flexibles pour adapter vos horaires à vos contraintes arrivée entre 7h00 et 9h30 puis départ entre 15h30 et 18h30 plages fixes de 9h30 à 11h00 et de 14h00 à 15h30 sauf en cas de contraintes de service Télétravail possible sous certaines conditions RÉMUNÉRATION 2 € brut mensuel versé sur 14 mois comprenant l 'allocation vacances et la gratification annuelle au prorata du temps de présence Soit 34 € brut annuel NOS AVANTAGES Un salaire versé sur 14 moisPrime d 'intéressement collectiveTitres restaurant d 'u