Descriptif du poste: VOTRE MISSION   Le futur Directeur Général aura la charge de l'ensemble des activités et fonctions du groupe, en se reposant sur son Comité de Direction. Il validera auprès du Président certains aspects notamment :   ·       La stratégie de développement du Groupe dans le respect des objectifs de l'actionnaire et des budgets définis ; ·       La construction et à la mise à jour du business plan (notamment en matière de structure de coûts) ; ·       La validation des principales offres commerciales, et plus globalement la stratégie commerciale de l'entreprise ; ·       Les relations avec les principaux clients de l'entreprise.   Par ailleurs, le Directeur Général s'assurera que le Président bénéficie du plus large accès aux informations en cas de gestion de crise et de manière plus générale, veillera à la parfaite information du Président quant aux évènements susceptibles d'influer significativement sur les performances ou la réputation du Groupe. Profil recherché: VOTRE PROFIL   Le candidat idéal aura une expérience réussie (+/- vingt ans) au sein du secteur de l'aéronautique/défense. Dans tous les cas, son parcours professionnel lui aura permis d'accompagner avec succès la croissance d'entreprises à taille humaine. Une bonne compréhension des marchés et acteurs internationaux (US idéalement) du secteur est indispensable.   On lui reconnaîtra de bonnes qualités d'analyse stratégique, une certaine capacité à jongler avec les enjeux court et moyen-terme, mais aussi un vrai talent d'organisation et de structuration. Son expérience de gestion de changement sera un atout de son profil. Son orientation client et son sens des résultats seront indiscutables. Son autorité de compétences sera incontestable, de même que ses qualités de leadership et d'écoute. Il devra être capable d'entraîner et de fédérer les équipes ; son aptitude à créer de l'intelligence collective sera également un atout indispensable. Ses qualités humaines feront la différence. Son expérience internationale lui permettra d'accompagner au mieux le développement de l'entreprise. Sa maîtrise du français et de l'anglais sera parfaite. Enfin, il présentera un profil évolutif qui lui permettra d'évoluer au sein de l'organisation dans un horizon de temps moyen terme.   Idée Blanche - Aider nos clients à réussir