Descriptif du poste: Vos missions principales : Gestion des affaires :   * Superviser l'ensemble des projets de charpente métallique, de la conception à la réalisation. * Garantir le respect des délais, des budgets et des normes de qualité. * Optimiser les processus pour améliorer la rentabilité et la performance globale. Management :     * Encadrer, fédérer et développer des équipes techniques et administratives. * Assurer la coordination entre les différents services : bureau d'études, production et chantiers. * Accompagner la montée en compétence des équipes pour renforcer la performance collective. Relations commerciales :     * Développer et entretenir des relations durables avec les clients, partenaires et sous-traitants. * Participer activement à la réponse aux appels d'offres et à la négociation des contrats. * Représenter l'entreprise auprès des clients et lors d'événements professionnels. Vision stratégique :     * Contribuer à la définition des orientations stratégiques de l'entreprise. * Préparer votre transition en tant que futur Directeur d'exploitation, avec l'accompagnement de la Direction Générale. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Un groupe solide et innovant : Intégrez une filiale d'un groupe d'envergure nationale, reconnu pour son expertise dans le secteur de la construction métallique. Un rôle évolutif : À horizon 2 à 3 ans, prenez la direction complète de l'entreprise . Des projets ambitieux : Participez à la réalisation d'ouvrages remarquables tels que bâtiments industriels, ponts et structures complexes. Un cadre stimulant : Évoluez dans un environnement où vos initiatives et vos idées seront valorisées.   Profil recherché: Profil recherché :     * Expérience significative dans le secteur de la charpente métallique ou de la construction métallique. * Compétences avérées en gestion de projets, management d'équipes et développement commercial. * Maîtrise technique des normes et outils spécialisés (EUROCODE, TEKLA, AutoCAD, etc.). * Leadership naturel, avec une capacité à mobiliser et fédérer autour d'objectifs communs. * Sens des responsabilités et vision stratégique pour accompagner l'entreprise dans son évolution. Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 70 000,00€ à 90 000,00€ par an Avantages :         * Aide au déménagement * Aide au logement * Intéressement et participation * Réductions tarifaires * RTT * Travail à domicile occasionnel * Véhicule de fonction Horaires :         * Du lundi au vendredi * Travail en journée Rémunération supplémentaire :         * Prime annuelle * Primes Lieu du poste : En présentiel