Descriptif du poste: Description de l'entreprise Manpower, au coeur des activités de ManpowerGroup, est l'un des leaders mondiaux du recrutement temporaire et permanent. Combinant présence internationale et expertise locale, Manpower apporte des réponses adaptées et rapides aux besoins spécifiques de chaque entreprise, en matière de travail intérimaire, de recrutement en CDI/CDD, d'évaluation et de formation. Missions Manpower CORPORATE LYON recherche pour son client CTC Groupe, un Directeur Commercial (H/F) en CDI à Gerland (LYON 7ème). ?Fort d'une expertise développée depuis 1899, CTC Groupe a su passer de l'expertise technologique à la commercialisation de services à forte valeur ajoutée. En intégrant notre équipe, vous contribuerez activement au développement des performances de la filière cuir, maroquinerie, chaussure, et ganterie en France et à l'international (présent en Italie, Chine, Vietnam) ! ? Rattaché.e à la Directrice Générale et membre du Codir, le directeur commercial développe et met en œuvre la stratégie commerciale de toutes les activités de CTC pour assurer la croissance du Groupe. Il est garant du développement et du maintien des relations solides avec l'ensemble des clients.  Il structure l'organisation commerciale, harmonise les pratiques, anime la force de vente autour des prestations Tests, Inspections, Certifications, mais également formations, innovations et conseils et assure un fonctionnement transversal efficace et optimisé avec les autres directions.   Profil recherché: Les activités principales seront de  : - Piloter la stratégie commerciale : analyser le marché, identifier les axes de développement et les besoins des clients, conduire les négociations commerciales, finaliser les contrats et définir les politiques tarifaires. - Piloter la relation client : assurer un suivi client régulier et la promotion de l'expertise globale du groupe, suivre les offres et gérer ou accompagner les litiges - Structurer et manager l'organisation commerciale : encadrer l'équipe commerciale France, harmoniser les méthodes de travail, améliorer les process transversaux, intervenir sur les dossiers complexes - Mettre en place un reporting efficace : analyser les données de vente, élaborer les budgets annuels, évaluer l'efficacité des actions, ... Bac+5 en école de commerce, management ou commerce international. Expérience professionnelle de 15 ans minimum en développement commercial btob avec une expérience réussie dans la vente de service (tests, innovation ou conseil) ou en gestion de grands comptes en France et à l'international.   Vous avez une expérience avérée en management d'équipe, une aisance relationnelle et du leadership pour incarner des changements importants.     Compétences clés :   - Anglais courant écrit et oral, italien souhaité - Maîtrise des techniques de vente et méthodes de négociation - Maîtrise des outils CRM et logiciels de gestion commerciale - Capacité à prendre des décisions stratégiques - Capacité à travailler en équipe dans des organisations matricielles - Capacité à naviguer dans un environnement technique et scientifique - Capacité à s'intégrer dans un environnement institutionnel