Présentation du poste: Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la cheffe d'équipe Importés, l'agent(e) sera chargé(e) des missions et activités suivantes : Missions: L'agent occupe un rôle de référent technique au sein de son service. Activités principales: - Instruire les dossiers et des demandes - Traite, suit et contrôle des dossiers complexes et tâches spécifiques - Assure la rédaction des notices, des procédures de travail en prenant soin de veiller à la réglementation en vigueur - Est référent métier sur les démarches à respecter ou à faire évoluer - Est référent métier sur l'applicatif métier concerné : tests, propositions d'amélioration - Réalise les statistiques se rapportant à l'activité concernée Activités secondaires: - Participe à la formation de nouveaux agents, - Renseigne un client en accueil physique - Assure la veille, l'application et le contrôle de la réglementation - Possibilité de renfort dans d'autres équipes du SIRE Dans le cadre de sa prise de poste, l'agent sera formé aux procédures et aux logiciels internes. Champ relationnel: En interne: - Les collègues des différents services du SIRE - Chefs d'équipe et chefs de service En externe: - Usagers - Organismes étrangers - Organismes de la filière Niveau d'études : Bac Et Expérience : 3 ans d'expérience en gestion administrative Savoir-faire: - Très bonnes connaissances de la filière équine et des institutions - Maîtrise du pack office et aisance numérique - Bonne expression orale et écrite en langue française - Notions en anglais (A2) - Bonnes connaissances du SIRE - Appétence pour le domaine juridique La connaissance d'autres langues étrangères est un plus Savoir-être: - Etre autonome tout en sachant faire remonter les informations pertinentes à sa hiérarchie - Faire preuve de rigueur - Disposer d'une capacité d'organisation et d'efficience - Disposer d'une aisance relationnelle - Attrait pour la qualité du service rendu aux usagers ; conscience de la notion de service public : Conditions particulières de travail Télétravail possible après une phase de prise de poste (1jour par semaine) Horaires flexibles Ce poste donne accès à : - Des tickets restaurants - Action sociale - Mutuelle employeur obligatoire, plus d'informations sur https://www.psc-agriculture-mercer.fr/ - Chèques-vacances : bonification employeur minimale de 25% de l'épargne CANDIDATURE Composition du dossier de candidature - Pour l'ensemble des candidats : CV + lettre de motivation - Pour les agents de la fonction publique o Les trois derniers entretiens professionnels, o Le dernier arrêté de situation administrative, o La notification RIFSEEP. Date limite de candidature : 20/04/2025 Si le dossier de candidature est incomplet à la date limite de candidature indiquée, la candidature ne sera pas étudiée.