Descriptif du poste: En tant que Consultant sénior en transformation des organisations chez WILLING, vous accompagnez nos partenaires dans l'énergie en réalisant les missions suivantes : La définition du cadre de travail méthodologique PMPG (Politique de Management des Projets du Groupe) ; L'application de ce cadre de travail au sein de l'organisation du département ; Participation aux instances de pilotage (Comités exécutifs) et préparation des supports idoines ; Gestion du retro planning complet (coûts, ressources, planning, mise en lumière des difficultés rencontrées) ;  Contribution à la définition des nouveaux processus métiers supportant la transformation ; Vous évoluerez sur votre périmètre d'intervention avec une grande autonomie, vous serez force de proposition et vous élargirez et développerez vos compétences.  Au-delà de cette opportunité, vous serez amené à participer et à travailler sur des sujets internes (développement commercial, participation aux appels d'offres, propositions commerciales, sujets transverses RH). Profil recherché: Diplômé d'une école de Commerce, d'Ingénieur ou d'un cursus Universitaire, vous bénéficiez d'au moins minimum 8 ans d'expériences dans un cabinet de conseil sur des problématiques similaires.  Vous êtes capable de travailler dans un environnement international Vous savez allier méthode, rigueur et flexibilité.  Doté d'une bonne aisance relationnelle et capacité d'adaptation, vous travaillez facilement en autonomie comme en équipe.    Pourquoi nous rejoindre ?   Travailler au sein de Willing, c'est vivre une expérience incarnée par trois principes clés :    Le sens d'un conseil à impact,   La proximité d'un collectif soudé et solidaire,   La richesse d'un environnement stimulant, offrant de réelles perspectives d'évolution.  Et bien plus encore !   Explorez les possibilités et engagez vos compétences pour des transformations à impact, en rejoignant l'aventure Willing.