Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. DESCRIPTIF DE L 8217 EMPLOYEUR< strong>< span>< p>Courbevoie est une commune du d 233 partement des Hauts de Seine Elle compte 82 145 habitants chiffre INSEE au 1er janvier 2024 < p>Depuis le 1er janvier 2016 Courbevoie fait partie du nouveau territoire de Paris Ouest La D 233 fense POLD qui s 'inscrit dans le cadre de la m 233 tropole du Grand Paris Ville dynamique du XXIe si 232 cle Courbevoie se tourne vers l 'avenir avec le quartier d 'affaires de La D 233 fense situ 233 en partie sur son territoire De port 233 e internationale il contribue 224 la cr 233 ation de milliers d 'emplois et au d 233 veloppement d 'un tissu 233 conomique dense qui compte pr 232 s de 8 000 entreprises et 97 595 emplois < p>Aux portes de Paris Courbevoie est dot 233 e d 'un important r 233 seau de transports RER bus m 233 tro 3 gares SNCF tramway qui contribue 224 son attractivit 233 < p>Sous l 8217 autorit 233 hi 233 rarchique du coordinateur de l 8217 Espace Sant 233 Jeunes Simone Veil l 8217 infirmi 232 re participe 224 la mise en oeuvre de la politique d 8217 233 ducation 224 la sant 233 de promotion et de pr 233 vention aupr 232 s des publics jeunesse cycle 3 adolescents et jeunes adultes < strong>< p> MISSIONS :< strong>< span>< p> 201 laborer et mettre en oeuvre en 233 quipe des actions de pr 233 vention et de promotion de la sant 233 aupr 232 s des publics jeunes dans et hors les murs < li>Contribuer 224 faire de la structure un outil de pr 233 vention d 8217 information et un lieu ressource pour les jeunes < li>Assurer l 8217 accueil physique l 8217 accueil et l 8217 233 coute t 233 l 233 phoniques l 8217 information et l 8217 orientation des jeunes de 11 224 25 ans et de leurs parents sur toutes les questions de sant 233 physique et mentale< li>Contribuer 224 d 233 velopper les partenariats interinstitutionnels et 224 travailler en r 233 seau< li>Effectuer un travail de liaison r 233 gulier institutions et professionnels < li>Participer 224 la gestion administrative en utilisant les outils num 233 riques existants et logiciels m 233 tier tableaux de bords et suivi de l 8217 activit 233 8230 < li>Contribuer 224 l 8217 233 laboration des bilans d 8217 activit 233 s recueil des donn 233 es et analyse < li>Participer aux r 233 unions colloques et formations inh 233 rentes 224 l 8217 activit 233 < li>Conception et animation de groupe sur les th 233 matiques de la pubert 233 pour les 233 l 232 ves de cycles 3 la vie relationnelle affective et sexuelle pour les coll 232 ges et lyc 233 es< li>Aider 224 la conception et animation des campagnes de pr 233 vention et de promotion de la sant 233 globale des jeunes < li>< ul>PROFIL :< strong>< span>< p>Communication et relation de confiance avec les 233 quipes 233 ducatives les services de pr 233 vention et protection de l 8217 enfance< li>Organisation et adaptation des interventions< li>Dispositions pour le travail en 233 quipe pluridisciplinaire< li>Capacit 233 s d 8217 adaptation li 233 es 224 la polyvalence du poste< li>Veille informative< li>Ecoute et sens de l 8217 observation< li>Neutralit 233 et bienveillance< li>Respect de la hi 233 rarchie civilit 233 courtoisie et politesse< li>Actualisation des connaissances sur l 8217 adolescence et les jeunes publics< li>Aptitude au changement < li>Horaires r 233 guliers amplitudes variables selon les n 233 cessit 233 s de service et besoins identifi 233 s notamment : assurer les permanences< li>fixes du soir et le samedi apr 232 s midi par roulement < li>Respect de l 8217 anonymat et de la confidentialit 233 < li>D 233 placements fr 233 quents < li>< ul>REMUNERATION :< strong>R 233 mun 233 ration statutaire r 233 gime indemnitaire prime annuelle participation pr 233 voyance et compl 233 mentaire sant 233 Amicale du personnel forfait 171 mobilit 233 durable 187 < p>